| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-23页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第9-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-12页 |
| 1.2 研究范围界定 | 第12页 |
| 1.3 研究内容和研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13页 |
| 1.4 本文研究思路及框架 | 第13-14页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第13-14页 |
| 1.4.2 研究框架 | 第14页 |
| 1.5 理论综述 | 第14-22页 |
| 1.5.1 概念界定及理论概述 | 第14-19页 |
| 1.5.2 国内外研究现状概述 | 第19-22页 |
| 1.6 本章小结 | 第22-23页 |
| 第2章 ZG 保险公司概况和高管薪酬体系分析 | 第23-35页 |
| 2.1 ZG 保险公司概况 | 第23-24页 |
| 2.1.1 ZG 保险公司简介 | 第23页 |
| 2.1.2 ZG 保险公司治理情况 | 第23页 |
| 2.1.3 ZG 保险公司战略 | 第23-24页 |
| 2.1.4 ZG 保险公司经营业绩 | 第24页 |
| 2.2 ZG 保险公司高管薪酬体系调查分析 | 第24-30页 |
| 2.2.1 问卷设计及发放 | 第24-25页 |
| 2.2.2 ZG 保险公司高管薪酬体系构成分析 | 第25页 |
| 2.2.3 ZG 保险公司高管薪酬体系满意度分析 | 第25-28页 |
| 2.2.4 ZG 保险公司高管薪酬体系合理度分析 | 第28-30页 |
| 2.3 ZG 保险公司高管薪酬体系的特点及局限性分析 | 第30-32页 |
| 2.3.1 ZG 保险公司高管薪酬管理特点 | 第30-31页 |
| 2.3.2 ZG 保险公司高管薪酬体系局限性分析 | 第31-32页 |
| 2.3.3 ZG 保险公司治理机制现状及局限性分析 | 第32页 |
| 2.4 本章小结 | 第32-35页 |
| 第3章 ZG 保险公司高管薪酬体系改进方案设计 | 第35-43页 |
| 3.1 ZG 保险公司高管薪酬体系改进方案整体框架 | 第35-37页 |
| 3.1.1 ZG 保险公司高管薪酬体系改进的基本原则 | 第35-37页 |
| 3.1.2 ZG 保险公司高管薪酬体系的改进目标 | 第37页 |
| 3.2 ZG 保险公司高管薪酬体系优化内容 | 第37-42页 |
| 3.2.1 ZG 保险公司高管薪酬体系改进方向 | 第37-39页 |
| 3.2.2 ZG 保险公司高管薪酬体系改进方案 | 第39-40页 |
| 3.2.3 ZG 保险公司高管人员薪酬各组成部分设计 | 第40-42页 |
| 3.3 本章小结 | 第42-43页 |
| 第4章 ZG 保险公司高管薪酬体系优化方案的评析 | 第43-47页 |
| 4.1 ZG 保险公司高管薪酬体系优化方案评析 | 第43-44页 |
| 4.1.1 ZG 保险公司薪酬体系改进方向评析 | 第43页 |
| 4.1.2 ZG 保险公司薪酬体系改进方案评析 | 第43-44页 |
| 4.2 ZG 保险公司高管薪酬体系改进的再思考 | 第44-45页 |
| 4.2.1 管理层权力和内部控制的再思考 | 第44页 |
| 4.2.2 监管干预再思考 | 第44-45页 |
| 4.3 本章小结 | 第45-47页 |
| 结论 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 附录 | 第51-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
