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自然科学领域的性别问题研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第一章 引言第8-12页
    1.1 选题来源及研究意义第8页
        1.1.1 课题来源第8页
        1.1.2 课题的研究意义第8页
    1.2 研究综述第8-11页
        1.2.1 国外研究现状第9-10页
        1.2.2 国内研究现状第10-11页
    1.3 研究内容与研究方法第11-12页
        1.3.1 研究的主要内容第11页
        1.3.2 研究的主要方法第11-12页
第二章 性别和自然科学的关系第12-19页
    2.1 性别的内涵第12-15页
        2.1.1 男性的主要特征第14-15页
        2.1.2 女性的主要特征第15页
    2.2 性别对科学的影响第15-19页
        2.2.1 男性在自然科学领域中的优势与短处第16-17页
        2.2.2 女性在自然科学领域中的劣势与长处第17-19页
第三章 自然科学研究领域性别差异的现状第19-24页
    3.1 自然科学领域中两性在人数上的差异第19-20页
    3.2 自然科学领域中两性在获取各种机会上的差异第20-22页
    3.3 自然科学领域中两性在研究成果的数量与质量的差异第22-24页
第四章 性别差异问题形成的原因第24-33页
    4.1 两性生理上的差异第24-26页
        4.1.1 女性科技人才发展的“生育、哺乳”障碍第24-25页
        4.1.2 男女在脑力和体能付出方面存在差异第25-26页
    4.2 文化传统第26-27页
        4.2.1 男权本位的文化第26-27页
        4.2.2 传统文化审视下的中国女性第27页
    4.3 经济原因第27-30页
        4.3.1 家庭的分工导致社会的分工第28页
        4.3.2 职业性别隔离第28-30页
    4.4 社会原因第30-33页
        4.4.1 资源配置差异第30-31页
        4.4.2 科学政策存在一定的盲区第31-33页
第五章 增进自然科学研究领域两性平等的措施第33-41页
    5.1 提高女性自身素质 增强女性参与科学研究的能力第33-35页
        5.1.1 加强女性科学教育第33-34页
        5.1.2 提高女性自身素质 增强女性从事自然科学研究的信心第34-35页
    5.2 为女性从事自然科学研究营造良好的环境第35-41页
        5.2.1 加强性别教育,破除传统性别不平等观念第35-36页
        5.2.2 消除科学职业性别歧视问题 降低科研参与中两性的比例差异第36-38页
        5.2.3 为女性参与自然科学研究提供政策保障第38-41页
结语第41-42页
参考文献第42-44页
致谢第44-45页
攻读硕士学位期间公开发表的论文第45页

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