| 摘要 | 第6-7页 |
| abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-14页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第12-13页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第13-14页 |
| 1.3 研究内容和主要方法 | 第14-16页 |
| 1.3.1 论文的研究内容 | 第14-15页 |
| 1.3.2 论文的主要方法 | 第15-16页 |
| 1.4 论文的创新点 | 第16-17页 |
| 第2章 相关概念和文献综述 | 第17-26页 |
| 2.1 相关概念 | 第17-19页 |
| 2.1.1 管理者非理性 | 第17-18页 |
| 2.1.2 管理者军事背景 | 第18-19页 |
| 2.2 管理者个人特征的研究文献 | 第19-22页 |
| 2.2.1 管理者个人特征与企业决策文献回顾 | 第19-20页 |
| 2.2.2 管理者军事背景与企业决策文献回顾 | 第20-22页 |
| 2.3 企业创新活动文献回顾 | 第22-24页 |
| 2.3.1 管理者个人特征与企业创新活动 | 第22-23页 |
| 2.3.2 管理者军事背景与企业创新活动文献回顾 | 第23-24页 |
| 2.4 文献简评 | 第24-26页 |
| 第3章 相关理论基础与研究假设 | 第26-31页 |
| 3.1 有限理性理论 | 第26-27页 |
| 3.2 高层梯队理论 | 第27页 |
| 3.3 烙印理论 | 第27-28页 |
| 3.4 研究假设 | 第28-31页 |
| 3.4.1 研究假设1 | 第28-29页 |
| 3.4.2 研究假设2 | 第29-31页 |
| 第4章 研究设计 | 第31-36页 |
| 4.1 样本选择与数据来源 | 第31页 |
| 4.2 变量定义 | 第31-35页 |
| 4.3 模型构建 | 第35-36页 |
| 第5章 实证分析 | 第36-50页 |
| 5.1 描述性统计 | 第36-38页 |
| 5.2 相关性分析 | 第38-39页 |
| 5.3 回归结果分析 | 第39-44页 |
| 5.3.1 管理者军事背景与企业创新投入的回归分析 | 第39-41页 |
| 5.3.2 所有权性质影响的回归分析 | 第41-42页 |
| 5.3.3 公司治理影响的回归分析 | 第42-44页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第44-50页 |
| 5.4.1 倾向得分匹配法 | 第44-46页 |
| 5.4.2 变更创新投入指标 | 第46-47页 |
| 5.4.3 特殊事件的影响 | 第47页 |
| 5.4.4 控制行业的结果 | 第47-48页 |
| 5.4.5 内生性问题 | 第48-50页 |
| 结论 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-59页 |