媒体关注、高管职位变更对企业绩效的影响--以富国银行等公司为例
| 中文摘要 | 第10-12页 |
| ABSTRACT | 第12-13页 |
| 第1章 绪论 | 第14-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第14-15页 |
| 1.2 研究意义 | 第15-16页 |
| 1.3 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4 研究思路 | 第17-19页 |
| 第2章 文献综述 | 第19-26页 |
| 2.1 媒体关注与公司治理 | 第19-21页 |
| 2.2 高管职位变更的影响因素 | 第21-24页 |
| 2.2.1 公司内部治理机制视角 | 第21-22页 |
| 2.2.2 公司外部治理机制视角 | 第22-23页 |
| 2.2.3 高管个人特征视角 | 第23-24页 |
| 2.3 高管职位变更对企业绩效的影响 | 第24-25页 |
| 2.4 文献评论 | 第25-26页 |
| 第3章 概念界定与理论基础 | 第26-30页 |
| 3.1 概念界定 | 第26-27页 |
| 3.1.1 媒体关注 | 第26页 |
| 3.1.2 企业家声誉 | 第26页 |
| 3.1.3 企业家社会资本 | 第26页 |
| 3.1.4 高管及其职位变更 | 第26-27页 |
| 3.2 理论基础 | 第27-30页 |
| 3.2.1 委托代理理论 | 第27页 |
| 3.2.2 公司治理理论 | 第27-28页 |
| 3.2.3 信息不对称理论 | 第28页 |
| 3.2.4 声誉理论 | 第28页 |
| 3.2.5 资源依赖理论 | 第28-29页 |
| 3.2.6 恶性循环理论 | 第29-30页 |
| 第4章 理论分析 | 第30-39页 |
| 4.1 企业内部公司治理失效 | 第30-31页 |
| 4.2 媒体关注企业高管的动机和作用 | 第31-33页 |
| 4.3 媒体关注对高管职位变更的影响路径 | 第33-37页 |
| 4.3.1 公司治理路径 | 第33-34页 |
| 4.3.2 声誉治理路径 | 第34-35页 |
| 4.3.3 行政治理路径 | 第35-37页 |
| 4.4 高管职位变更对企业绩效的影响 | 第37-39页 |
| 第5章 案例分析 | 第39-68页 |
| 5.1 相关指标的确定及案例的选取 | 第39-43页 |
| 5.1.1 相关指标的确定 | 第39-40页 |
| 5.1.2 案例选取和数据来源 | 第40-43页 |
| 5.2 公司治理路径 | 第43-51页 |
| 5.2.1 媒体关注与高管离职事件始末 | 第43-47页 |
| 5.2.2 内部公司治理缺陷 | 第47-49页 |
| 5.2.3 媒体的公司治理路径分析 | 第49-51页 |
| 5.3 声誉治理路径 | 第51-56页 |
| 5.3.1 媒体关注与高管离职事件始末 | 第51-53页 |
| 5.3.2 内部公司治理缺陷 | 第53-54页 |
| 5.3.3 媒体的声誉治理路径分析 | 第54-56页 |
| 5.4 行政治理路径 | 第56-61页 |
| 5.4.1 媒体关注与高管离职事件始末 | 第56-58页 |
| 5.4.2 内部公司治理缺陷 | 第58-59页 |
| 5.4.3 媒体的行政治理路径分析 | 第59-61页 |
| 5.5 高管职位变更对企业绩效的影响 | 第61-68页 |
| 第6章 研究结论及相关建议 | 第68-72页 |
| 6.1 研究结论 | 第68-69页 |
| 6.1.1 媒体关注三条路径影响高管职位变更 | 第68页 |
| 6.1.2 高管变更带来企业绩效下滑 | 第68-69页 |
| 6.2 政策建议 | 第69-71页 |
| 6.2.1 合理运用媒体监督机制 | 第69页 |
| 6.2.2 完善职业经理人市场 | 第69-70页 |
| 6.2.3 增强董事会的独立性及其监督作用 | 第70页 |
| 6.2.4 推进国企高管遴选薪酬制定改革 | 第70-71页 |
| 6.3 创新点与不足 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第78页 |
