公益告发法律问题研究
| 内容摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 引言 | 第11-15页 |
| 第一章 公益告发基本理论 | 第15-25页 |
| 第一节 公益告发的概念 | 第15-16页 |
| 第二节 公益告发的实质与特征 | 第16-18页 |
| 一、公益告发的实质 | 第16-17页 |
| 二、公益告发的特征 | 第17-18页 |
| 第三节 公司治理背景下的公益告发制度探究 | 第18-21页 |
| 一、公司治理内涵解读 | 第18-19页 |
| 二、公益告发与法律遵循 | 第19-20页 |
| 三、公益告发与公司社会责任 | 第20-21页 |
| 第四节 公益告发的必要性与可行性探讨 | 第21-24页 |
| 一、公益告发的必要性 | 第21-23页 |
| 二、公益告发的可行性 | 第23-24页 |
| 本章小结 | 第24-25页 |
| 第二章 公益告发的伦理困境及理论突破 | 第25-31页 |
| 第一节 公益告发的伦理困境 | 第25-27页 |
| 一、雇佣自由的束缚 | 第25-26页 |
| 二、忠诚义务的颠覆 | 第26-27页 |
| 第二节 解决途径 | 第27-30页 |
| 一、公共利益与私有财产权的衡平 | 第27-28页 |
| 二、告密者到英雄的转化 | 第28-30页 |
| 本章小结 | 第30-31页 |
| 第三章 国外公益告发制度相关问题比较研究 | 第31-51页 |
| 第一节 告发因素 | 第31-41页 |
| 一、告发主体的界定 | 第31-32页 |
| 二、告发主体的主观因素及其判定 | 第32-34页 |
| 三、告发事项及其参考因素 | 第34-36页 |
| 四、告发受理者 | 第36-41页 |
| 第二节 告发者保护制度 | 第41-50页 |
| 一、解雇无效为基础 | 第41-42页 |
| 二、告发者身份保护与责任豁免为保障 | 第42-45页 |
| 三、反报复措施为中心 | 第45-48页 |
| 四、奖励机制构建之我见 | 第48-50页 |
| 本章小结 | 第50-51页 |
| 第四章 我国公益告发现状及制度构建 | 第51-65页 |
| 第一节 我国公司治理弊端及缘由探讨 | 第51-52页 |
| 一、案情简介 | 第51页 |
| 二、案情分析 | 第51-52页 |
| 第二节 我国公益告发机制建立的困境及突破 | 第52-55页 |
| 一、我国公益告发机制建立的制度障碍及突破 | 第52-54页 |
| 二、我国公益告发机制建立的理论桎梏及解放 | 第54-55页 |
| 第三节 我国公益告发机制的法律构建 | 第55-63页 |
| 一、公益告发立法模式选择 | 第55-56页 |
| 二、我国公益告发构成要件探析 | 第56-60页 |
| 三、我国告发者保护及奖励机制建构之我见 | 第60-62页 |
| 四、其他辅助措施之建构 | 第62-63页 |
| 本章小结 | 第63-64页 |
| 结语 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-73页 |
| 后记 | 第73-74页 |
