| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 一、 裁员条件法律适用中的问题 | 第11-16页 |
| （一） 用人单位发生“经营严重困难”的判断标准 | 第11-12页 |
| （二） 用人单位避免裁员应尽的义务 | 第12-14页 |
| （三） 用人单位裁减人数的判断标准 | 第14-16页 |
| 二、 裁员程序法律适用中的问题 | 第16-21页 |
| （一） 用人单位与工会的协商 | 第16-18页 |
| （二） 用人单位向行政机关的“报告” | 第18-21页 |
| 三、 裁减及重新录用人员之限制法律适用中的问题 | 第21-27页 |
| （一） 裁减人员的限制 | 第21-24页 |
| （二） 重新录用人员的限制 | 第24-27页 |
| 四、 经济补偿金与损害赔偿金法律适用中的问题 | 第27-30页 |
| （一） 经济补偿金的适用 | 第27-28页 |
| （二） 损害赔偿金的适用 | 第28-30页 |
| 结语 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-33页 |
| 作者简介 | 第33-34页 |
| 后记 | 第34页 |