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A公司大规模定制生产管线钢实施柔性管理的方案设计

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第1章 绪论第11-14页
    1.1 研究背景第11-12页
    1.2 研究目的与意义第12页
    1.3 研究思路与内容第12-14页
第2章 大规模定制生产柔性管理相关理论及知识第14-20页
    2.1 大规模定制生产特征第14-16页
    2.2 基于大规模定制生产的柔性管理第16-20页
        2.2.1 柔性管理的概念及相关理论第16-17页
        2.2.2 柔性管理的特征第17-18页
        2.2.3 柔性管理的优势第18-20页
第3章 A公司大规模定制生产管线钢体系现状分析第20-38页
    3.1 A公司大规模定制生产管线钢概况第20-25页
        3.1.1 A公司管线钢产品特点及应用第20-21页
        3.1.2 A公司管线钢生产工艺流程第21-23页
        3.1.3 A公司管线钢大规模定制模式生产现状第23-25页
    3.2 A公司管线钢生产体系现状第25-30页
        3.2.1 管线钢产品质量设计现状第25-27页
        3.2.2 管线钢生产组织现状第27-29页
        3.2.3 组织管理模式现状第29-30页
    3.3 A公司管线钢生产体系问题分析第30-38页
        3.3.1 管线钢产品质量设计问题分析第30-32页
        3.3.2 管线钢生产组织问题分析第32-35页
        3.3.3 组织管理模式问题分析第35-38页
第4章 A公司大规模定制生产管线钢柔性管理方案设计第38-56页
    4.1 柔性管理方案设计的目标与原则第38页
        4.1.1 柔性管理方案设计的目标第38页
        4.1.2 柔性管理方案设计的原则第38页
    4.2 产品开发阶段柔性设计第38-45页
        4.2.1 组建用户服务团队,准确把握用户需求第39-40页
        4.2.2 生产工艺标准化第40-42页
        4.2.3 管线钢产品模块化质量设计第42-45页
    4.3 生产过程柔性设计第45-52页
        4.3.1 完善订单评审流程实施在线评审第46-47页
        4.3.2 建立标准化制造周期第47-50页
        4.3.3 钢种连浇技术开发及库存板坯动态管理第50-52页
    4.4 开展组织管理柔性设计第52-56页
        4.4.1 拓展品种组职能建立虚拟团队第52-53页
        4.4.2 技术人员管理延伸第53-54页
        4.4.3 建立内部评价体系第54-56页
第5章 A公司大规模定制生产管线钢实施柔性管理的保障措施第56-59页
    5.1 管理者支持保障第56页
    5.2 完善激励机制第56-57页
    5.3 建立高效信息化系统第57页
    5.4 增进员工培训第57-59页
第6章 研究结论与展望第59-61页
    6.1 本文的主要结论第59页
    6.2 研究工作展望第59-61页
参考文献第61-63页
致谢第63-64页

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