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面向钢铁业服务的智能信息化系统研究

摘要第5-7页
ABSTRACT第7-9页
第一章 引言第13-22页
    1.1 课题的提出第13-14页
    1.2 本课题智能信息化系统概念模型第14-15页
    1.3 论文的研究思路与框架第15-16页
    1.4 论文的研究方法第16-17页
    1.5 本文主要工作第17-22页
第二章 国内外研究应用综述第22-35页
    2.1 企业信息化及其意义第22-23页
    2.2 国外企业信息化进程第23-27页
        2.2.1 美国的企业信息化第23-25页
        2.2.2 欧洲的企业信息化第25-26页
        2.2.3 日本的企业信息化第26-27页
    2.3 国内钢铁业信息化发展分析第27-34页
        2.3.1 钢铁业信息化现状分析第27-28页
        2.3.2 整体信息化的研究应用第28-30页
        2.3.3 钢铁业信息化建设存在问题第30-33页
        2.3.4 基于问题的对策措施第33-34页
    2.4 本章小结第34-35页
第三章 钢铁业生产性服务发展及其信息化第35-49页
    3.1 围绕钢铁业的生产性服务业发展分析第35-40页
        3.1.1 生产性服务的概念、特征与发展第35-38页
        3.1.2 钢铁业生产性服务发展分析第38-40页
    3.2 某钢铁工程技术服务企业案例分析第40-48页
        3.2.1 企业基本情况介绍第40-44页
        3.2.2 管理模式分析第44-46页
        3.2.3 企业信息化现状梳理第46-48页
    3.3 本章小结:亟待解决的问题第48-49页
第四章 BPR 项目研究与 IT 规划第49-76页
    4.1 BPR 项目研究第49-66页
        4.1.1 BPR 的基本概念、主要技术方法和策略第49-52页
        4.1.2 BPR 项目研究的意义、目标、内容与研究路线第52-55页
        4.1.3 现有业务流程存在问题的成因分析第55-58页
        4.1.4 企业流程再造总体框架第58-60页
        4.1.5 企业业务流程再造优先序确定第60-62页
        4.1.6 企业业务流程描述的方法与工具第62-65页
        4.1.7 企业组织结构的再造第65-66页
    4.2 BPR 项目研究成果第66-69页
        4.2.1 BPR 流程设计成果第66-67页
        4.2.2 实现企业组织结构再造第67页
        4.2.3 形成企业管理流程总图第67-69页
        4.2.4 基于 BPR 的信息化战略框架第69页
    4.3 基于 BPR 的 IT 整体规划第69-75页
        4.3.1 基于 BPR 的信息系统规划方法第69-70页
        4.3.2 信息系统规划方法详解第70-73页
        4.3.3 基于 BPR 的信息系统开发策略第73页
        4.3.4 企业未来集团化的 IT 规划系统框架第73-75页
    4.4 本章小结第75-76页
第五章 智能信息化系统模型及其技术研究第76-108页
    5.1 智能信息化的相关概念第76-77页
    5.2 智能信息化生产运行管理第77-90页
        5.2.1 智能过程控制和现场总线技术第77-78页
        5.2.2 基于网络的设备远程状态监测与诊断技术第78-79页
        5.2.3 网络化虚拟仪器技术第79-82页
        5.2.4 无线传感网络的研究应用第82-84页
        5.2.5 全流程设备状态管理系统模型第84-90页
    5.3 现代管理方法和信息技术的融合第90-100页
        5.3.1 企业资源计划(ERP)的研究应用第90-91页
        5.3.2 商务智能(BI)的研究应用第91-93页
        5.3.3 平衡计分卡(BSC)的研究应用第93-97页
        5.3.4 知识管理(KM)及其系统的研究第97-100页
    5.4 集成的智能信息化系统模型构建第100-103页
        5.4.1 智能信息化系统整体集成架构第100-101页
        5.4.2 智能信息化系统技术架构第101-102页
        5.4.3 信息基础构架第102页
        5.4.4 总部数据中心建设方案第102-103页
    5.5 IT 组织结构设计与系统授权管理第103-107页
        5.5.1 IT 组织结构设计第104-105页
        5.5.2 系统授权管理第105-107页
    5.6 本章小结第107-108页
第六章 智能信息化系统的设计与实现第108-130页
    6.1 ERP 系统的总体设计第108-109页
    6.2 e-HR 子系统的设计第109-112页
        6.2.1 e-HR 系统分层应用设计第109-110页
        6.2.2 e-HR 系统功能设计第110-111页
        6.2.3 企业 HR 管控框架第111-112页
    6.3 人力资源商务智能(HR-BI)设计第112-116页
        6.3.1 面临的管理需求第112-113页
        6.3.2 HR-BI 在 e-HR 中的定位第113-114页
        6.3.3 人力资源管理驾驶舱的功能设计第114-116页
    6.4 e-HR 子系统的实现第116-129页
        6.4.1 e-HR 业务系统的实现第116-117页
        6.4.2 HR-BI 系统的技术实现第117-119页
        6.4.3 e-HR 子系统的展现第119-129页
    6.5 本章小结:e-HR 子系统的应用效果评价第129-130页
第七章 总结与展望第130-133页
    7.1 论文的主要工作与成果第130-131页
    7.2 论文的创新点与借鉴意义第131-132页
    7.3 有待进一步研究的课题第132-133页
附录:部分营运流程再造图第133-143页
参考文献第143-146页
致谢第146-147页
攻读工程硕士学位期间发表的学术论文第147-149页

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