| 摘要 | 第4-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 1 绪论 | 第14-41页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第14-18页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第14-16页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第16-18页 |
| 1.2 国内外研究现状评述 | 第18-37页 |
| 1.2.1 隐性知识吸收的相关研究 | 第18-25页 |
| 1.2.2 企业突破性技术创新能力的相关研究 | 第25-36页 |
| 1.2.3 国内外研究述评 | 第36-37页 |
| 1.3 主要研究内容和技术路线 | 第37-41页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第37-39页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第39-41页 |
| 2 相关理论基础 | 第41-61页 |
| 2.1 相关概念的界定和说明 | 第41-45页 |
| 2.1.1 隐性知识 | 第41-42页 |
| 2.1.2 知识吸收能力 | 第42-43页 |
| 2.1.3 创新网络 | 第43-45页 |
| 2.2 隐性知识吸收的相关理论 | 第45-51页 |
| 2.2.1 知识管理理论 | 第45-47页 |
| 2.2.2 隐性知识吸收的模式与模型 | 第47-51页 |
| 2.3 突破性技术创新能力相关理论 | 第51-60页 |
| 2.3.1 突破性技术创新概念及特征 | 第51-55页 |
| 2.3.2 技术创新理论 | 第55-59页 |
| 2.3.3 核心能力理论 | 第59-60页 |
| 2.4 本章小结 | 第60-61页 |
| 3 突破性创新中隐性知识吸收的特征与过程 | 第61-82页 |
| 3.1 隐性知识层次及吸收特征 | 第61-69页 |
| 3.1.1 隐性知识的层次 | 第62-65页 |
| 3.1.2 隐性知识吸收的特征 | 第65-69页 |
| 3.2 企业突破性技术创新中隐性知识吸收的过程 | 第69-80页 |
| 3.2.1 隐性知识吸收的基本过程 | 第69-73页 |
| 3.2.2 隐性知识吸收的动力模型分析 | 第73-78页 |
| 3.2.3 隐性知识吸收的方式和波动规律 | 第78-80页 |
| 3.3 本章小结 | 第80-82页 |
| 4 隐性知识吸收对企业突破性技术创新能力的影响机理 | 第82-110页 |
| 4.1 隐性知识吸收影响企业突破性技术创新能力的变量 | 第82-90页 |
| 4.1.1 隐性知识吸收的维度 | 第82-86页 |
| 4.1.2 突破性技术创新能力构成 | 第86-90页 |
| 4.2 隐性知识吸收影响企业突破性技术创新能力的支持系统 | 第90-92页 |
| 4.2.1 动力系统 | 第90-91页 |
| 4.2.2 激励系统 | 第91页 |
| 4.2.3 保障系统 | 第91-92页 |
| 4.2.4 学习系统 | 第92页 |
| 4.3 隐性知识吸收影响企业突破性技术创新能力的路径模型 | 第92-102页 |
| 4.3.1 隐性知识吸收影响企业突破性技术创新能力的过程 | 第92-93页 |
| 4.3.2 隐性知识吸收影响企业突破性技术创新能力的路径 | 第93-99页 |
| 4.3.3 隐性知识吸收影响企业突破性技术创新能力的模型 | 第99-102页 |
| 4.4 基于演化博弈的突破性技术创新能力提升模型分析 | 第102-108页 |
| 4.4.1 纵向演化博弈模型 | 第102-105页 |
| 4.4.2 横向演化博弈模型 | 第105-108页 |
| 4.4.3 博弈模型分析启示 | 第108页 |
| 4.5 本章小结 | 第108-110页 |
| 5 隐性知识吸收影响企业突破性创新能力的实证分析 | 第110-145页 |
| 5.1 理论研究假设与结构模型构建 | 第110-114页 |
| 5.1.1 理论研究假设 | 第110-113页 |
| 5.1.2 理论模型 | 第113-114页 |
| 5.2 研究设计与变量测量 | 第114-124页 |
| 5.2.1 调查问卷设计过程 | 第114-116页 |
| 5.2.2 调查问卷结构和变量细分 | 第116-121页 |
| 5.2.3 统计分析的方法选择 | 第121-123页 |
| 5.2.4 研究过程与样本特征 | 第123-124页 |
| 5.3 数据样本分析 | 第124-141页 |
| 5.3.1 样本的分布特征与信度和效度检验 | 第124-135页 |
| 5.3.2 结构方程模型分析 | 第135-141页 |
| 5.4 实证研究结果分析 | 第141-144页 |
| 5.5 本章小结 | 第144-145页 |
| 6 基于隐性知识吸收的企业突破性技术创新能力提升策略 | 第145-161页 |
| 6.1 重建企业组织模式 | 第145-149页 |
| 6.1.1 建立“两栖型二元组织”,实现企业协同创新目标 | 第145-148页 |
| 6.1.2 建立知识创新社区 | 第148-149页 |
| 6.2 建立技术创新网络 | 第149-151页 |
| 6.2.1 外部知识创新网络平台 | 第149-150页 |
| 6.2.2 内部知识创新网络平台 | 第150-151页 |
| 6.3 建立突破性创新支持系统 | 第151-157页 |
| 6.3.1 突破性技术创新动力系统 | 第151-153页 |
| 6.3.2 突破性技术创新保障系统 | 第153-155页 |
| 6.3.3 突破性技术创新激励系统 | 第155-156页 |
| 6.3.4 突破性技术创新学习系统 | 第156-157页 |
| 6.4 突破性技术创新风险规避策略 | 第157-160页 |
| 6.4.1 突破性技术创新风险主要类别 | 第157-158页 |
| 6.4.2 突破性技术创新风险预警 | 第158-159页 |
| 6.4.3 突破性技术创新风险规避 | 第159-160页 |
| 6.5 本章小结 | 第160-161页 |
| 7 结论与展望 | 第161-166页 |
| 7.1 研究结论 | 第161-164页 |
| 7.1.1 论文的主要结论 | 第162-164页 |
| 7.1.2 论文的主要创新点 | 第164页 |
| 7.2 研究展望 | 第164-166页 |
| 参考文献 | 第166-186页 |
| 附录1： 调查问卷 | 第186-190页 |
| 附录2： 突破性创新案例—比亚迪新能源创新之梦 | 第190-193页 |
| 致谢 | 第193-194页 |
| 攻读博士学位期间发表的论文及研究成果 | 第194页 |
