| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 引言 | 第8-12页 |
| 第一节 选题背景 | 第8页 |
| 第二节 研究现状 | 第8-10页 |
| 第三节 研究意义 | 第10-11页 |
| 第四节 研究方法 | 第11页 |
| 第五节 创新之处 | 第11-12页 |
| 第一章 新生代农民工概念阐述 | 第12-22页 |
| 第一节 农民工概念阐释 | 第12-14页 |
| 一 农民工的涵义 | 第12-13页 |
| 二 农民工发展阶段及特征 | 第13-14页 |
| 第二节 新生代农民工概念阐释 | 第14-19页 |
| 一 新生代农民工的涵义 | 第14-15页 |
| 二 新生代农民工特征 | 第15-19页 |
| 第三节 新生代农民工与传统农民工的比较 | 第19-22页 |
| 第二章 新生代农民工就业现状调查及存在问题原因分析 | 第22-37页 |
| 第一节 就业状况调查分析 | 第22-31页 |
| 一 新生代农民工总体概况 | 第22-24页 |
| 二 新生代农民工就业现状 | 第24-27页 |
| 三 新生代农民工生存现状 | 第27-31页 |
| 第二节 就业存在问题原因分析 | 第31-37页 |
| 一 新生代农民工个人定位不当，就业观念偏差 | 第31-34页 |
| 二 就业培训机构投入不足，针对性不强 | 第34-36页 |
| 三 社会歧视，就业机会不均等 | 第36-37页 |
| 第三章 破解新生代农民工就业难题的对策研究 | 第37-44页 |
| 第一节 新生代农民工合理定位，树立正确就业观 | 第37-40页 |
| 一 正确认识自己，做好就业准备 | 第37-38页 |
| 二 努力提高自己，增强竞争力 | 第38-39页 |
| 三 善于推销自己，增加就业机会 | 第39-40页 |
| 第二节 培训机构加大培训力度，增加新生代农民工就业砝码 | 第40-42页 |
| 一 加大财政投入力度，组织开展职业技能培训 | 第40页 |
| 二 改善培训管理，形成就业培训体系 | 第40-41页 |
| 三 重视从业技能资格证书的发放，提高培训含金量 | 第41页 |
| 四 提高培训的针对性，让培训充分发挥作用 | 第41-42页 |
| 第三节 社会转变对新生代农民工的歧视观念，营造平等社会氛围 | 第42-44页 |
| 一 发挥媒体舆论导向作用，传递正能量 | 第42页 |
| 二 企业要转变歧视观念，发挥团体责任 | 第42-43页 |
| 三 政府要关注新生代农民工就业问题，营造平等就业环境 | 第43-44页 |
| 结束语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 附录 | 第47-50页 |
| 个人简历、在校期间发表的学术论文与研究成果 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
