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设计人员对BIM技术的变革抵制研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第1章 绪论第9-15页
    1.1 研究背景第9页
    1.2 研究意义第9-10页
        1.2.1 理论意义第9-10页
        1.2.2 实践意义第10页
    1.3 国内外研究现状第10-14页
        1.3.1 心理资本对BIM技术采用的影响研究现状第10-11页
        1.3.2 BIM技术变革抵制研究现状第11-12页
        1.3.3 制度压力下BIM技术变革采用研究现状第12-14页
    1.4 研究目的第14-15页
第2章 相关理论第15-19页
    2.1 心理资本第15-16页
    2.2 变革抵制倾向第16-17页
    2.3 制度同构第17-19页
第3章 研究设计第19-25页
    3.1 研究内容第19-20页
    3.2 研究方法第20-23页
    3.3 研究技术路线第23-25页
第4章 心理资本视角下设计人员对BIM技术的变革抵制研究第25-37页
    4.1 引言第25-26页
    4.2 理论与研究假设第26-29页
        4.2.1 心理资本与变革抵制倾向第26-27页
        4.2.2 变革抵制倾向与BIM采用意愿第27页
        4.2.3 个体创新性的中介作用第27-28页
        4.2.4 BIM采用意愿与BIM采用行为第28-29页
    4.3 心理资本视角下设计人员对BIM技术的变革抵制问卷调查第29-34页
        4.3.1 研究变量的选取第29-32页
        4.3.2 样本和数据的收集第32页
        4.3.3 量表信效度及特征分析第32-34页
    4.4 结构模型与假设检验第34-35页
    4.5 讨论第35-37页
第5章 制度压力对设计人员BIM技术采用的影响研究第37-45页
    5.1 引言第37页
    5.2 理论与研究假设第37-39页
        5.2.1 强制性压力与BIM技术采用第37-38页
        5.2.2 模仿性压力与BIM技术采用第38页
        5.2.3 规范性压力与BIM技术采用第38-39页
    5.3 制度压力对BIM采用作用效应的问卷调查第39-42页
        5.3.1 研究变量的选取第39-40页
        5.3.2 样本和数据的收集第40-41页
        5.3.3 量表信效度及特征分析第41-42页
    5.4 结构模型与假设检验第42-43页
    5.5 讨论第43-45页
第6章 研究结论与展望第45-49页
    6.1 研究结论第45页
    6.2 研究贡献第45-47页
        6.2.1 理论贡献第45-46页
        6.2.2 实践贡献第46-47页
    6.3 研究局限性与研究展望第47-49页
参考文献第49-54页
附录第54-58页
发表论文和参加科研情况说明第58-59页
致谢第59-60页

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