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中国银行SCXL支行中小企业信贷业务操作风险及防范对策

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第9-17页
    1.1 研究目的和意义第10-11页
    1.2 国内文献综述第11-14页
        1.2.1 中小企业信贷的相关研究第11-12页
        1.2.2 操作风险概念及框架体系的相关研究第12页
        1.2.3 操作风险度量第12-13页
        1.2.4 操作风险的成因第13页
        1.2.5 文献述评第13-14页
    1.3 论文的研究方法与基本框架第14-16页
    1.4 论文创新和不足第16-17页
第二章 相关理论第17-26页
    2.1 中小企业概述第17-20页
        2.1.1 中小企业的认定标准第17页
        2.1.2 促进中小企业发展的融资政策第17-19页
        2.1.3 中小企业融资难的原因分析第19-20页
    2.2 操作风险概念第20-22页
        2.2.1 操作风险的定义第20页
        2.2.2 操作风险的分类第20-22页
    2.3 信贷操作风险的特点及其管理现状第22-23页
        2.3.1 信贷操作风险的特点第22页
        2.3.2 信贷操作风险管理现状第22-23页
    2.4 各类相关理论概述第23-26页
        2.4.1 信息不对称理论第23-24页
        2.4.2 全面风险管理理论第24-25页
        2.4.3 内部控制理论第25-26页
第三章 中国银行SCXL支行概况与操作风险管理现状第26-35页
    3.1 中国银行SCXL支行概况第26-28页
        3.1.1 中国银行SCXL支行简介第26页
        3.1.2 中国银行SCXL支行信贷产品介绍第26-28页
    3.2 中国银行SCXL支行信贷业务组织架构与业务流程第28-32页
        3.2.1 组织架构第29页
        3.2.2 人员配置和岗位职责第29-32页
        3.2.3 业务流程第32页
    3.3 中小企业信贷业务风险防控体系第32-35页
        3.3.1 优化客户结构,强化情景分析结果,实现风险关口前移第32-33页
        3.3.2 建立健全多层次交叉的预警监控管理体系,强化授后管理第33页
        3.3.3 做好不良贷款处置预案,确保授信资产安全第33页
        3.3.4 积极推进反欺诈工作的常规化、量化,切实防范道德风险第33-35页
第四章 中国银行SCXL支行信贷业务的操作风险分析第35-50页
    4.1 中国银行SCXL支行信贷业务流程的操作风险点第35-39页
        4.1.1 业务受理的操作风险第35-36页
        4.1.2 业务申报的操作风险第36-37页
        4.1.3 业务审批的操作风险第37-38页
        4.1.4 贷后管理的操作风险第38-39页
    4.2 引发信贷操作风险的因素第39-40页
    4.3 中国银行SCXL支行中小企业信贷操作风险识别与评估方法第40-43页
        4.3.1 识别方法第40-42页
        4.3.2 评估目和自我评估程序第42-43页
        4.3.3 风险评估结果分析第43页
    4.4 中小企业信贷操作风险原因分析第43-50页
        4.4.1 中小企业信贷流程存在缺陷第44-45页
        4.4.2 操作信用风险评估方法存在不足第45-46页
        4.4.3 与操作风险相关的内控及风险管理架构缺失第46-47页
        4.4.4 人力资源管理方面存在的缺失第47-48页
        4.4.5 风险意识有待加强第48-50页
第五章 加强中国银行SCXL支行中小企业信贷操作风险的对策第50-56页
    5.1 优化中小企业信贷业务流程第50-52页
        5.1.1 加强信贷业务的流程设计与过程管理第50-51页
        5.1.2 尝试建立“同步式”业务审批模式第51页
        5.1.3 合理减化信贷业务流程第51-52页
    5.2 加强中国银行SCXL支行中小企业信贷业务操作风险评估和监测第52-53页
        5.2.1 建立健全中国银行SCXL支行中小企业信贷业务操作风险评估机制第52-53页
        5.2.2 健全中国银行SCXL支行信贷操作风险监测机制第53页
    5.3 加强信息系统建设第53-54页
        5.3.1 完善现有信息系统功能第53-54页
        5.3.2 强化信息系统的管理维护和灾备机制建设第54页
    5.4 加强人力资源管理,提高员工业务能力,增强职业道德第54-56页
第六章 结论第56-57页
参考文献第57-59页
致谢第59页

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