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A集团竞争战略研究

摘要第4-5页
abstract第5-6页
第1章 引言第10-18页
    1.1 论文研究背景第10-11页
    1.2 论文研究意义第11页
    1.3 论文研究内容与思路第11-12页
    1.4 相关理论综述第12-18页
        1.4.1 企业战略管理概述第12-14页
        1.4.2 企业竞争战略理论第14-15页
        1.4.3 企业主要竞争战略第15-18页
第2章 A集团外部环境分析第18-23页
    2.1 外部宏观环境分析第18-20页
        2.1.1 经济环境第18页
        2.1.2 政策环境第18-19页
        2.1.3 社会环境第19页
        2.1.4 科技环境第19-20页
    2.2 房地产行业环境分析第20-22页
    2.3 北京房地产行业分析第22-23页
第3章 A集团内部环境分析第23-28页
    3.1 集团简介第23页
    3.2 集团内部资源分析第23-26页
        3.2.1 财务资源第24页
        3.2.2 物力资源第24-26页
        3.2.3 人力资源第26页
        3.2.4 品牌文化资源第26页
        3.2.5 其他无形资源第26页
    3.3 集团能力剖析第26-28页
        3.3.1 资源整合能力第27页
        3.3.2 成本控制能力第27页
        3.3.3 品牌管理能力第27页
        3.3.4 可持续发展能力第27-28页
第4章 A集团的SWOT分析矩阵第28-32页
    4.1 A集团面临的机会和威胁分析第28-29页
        4.1.1 A集团面临的机会第28页
        4.1.2 A集团面临的威胁第28-29页
    4.2 A集团的优势和劣势分析第29-31页
        4.2.1 A集团的发展优势第29-30页
        4.2.2 A集团的发展劣势第30-31页
    4.3 A集团的SWOT分析矩阵第31-32页
第5章A集团发展战略的制定第32-36页
    5.1 集团发展战略的目标第32-33页
    5.2 集团发展战略的任务第33-34页
    5.3 集团发展战略的选择第34-36页
        5.3.1 一体化发展多元化布局战略第34页
        5.3.2 竞争战略第34-36页
第6章 A集团发展战略的实施与保障体系第36-43页
    6.1 创新业务模式第36页
    6.2 拓宽融资渠道第36-37页
    6.3 加强集团管理第37-39页
        6.3.1 加强集团运营管控能力建设第37页
        6.3.2 加强制度建设第37-39页
        6.3.3 积极进行企业改革第39页
    6.4 完善人力资源管理第39-40页
        6.4.1 完善人力资源各模块基础工作第39-40页
        6.4.2 建立并深化人才发展体系第40页
        6.4.3 创新人才管理机制第40页
    6.5 强化集团品牌建设第40-42页
        6.5.1 推进企业文化建设第40页
        6.5.2 强化集团品牌建设第40-42页
    6.6 激发持有型物业的经营活力第42-43页
第7章 研究结论与展望第43-44页
    7.1 研究结论第43页
    7.2 研究展望第43-44页
参考文献第44-46页
致谢第46-47页

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