| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 1. 绪论 | 第7-17页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第7-9页 |
| 1.2 国内外相关审计委员会及内控质量影响的文献综述 | 第9-13页 |
| 1.2.1 审计委员会有效性 | 第9-10页 |
| 1.2.2 审计委员会对内控质量的影响 | 第10-12页 |
| 1.2.3 审计委员会对内部控制的作用途径 | 第12页 |
| 1.2.4 文献评述 | 第12-13页 |
| 1.3 研究思路 | 第13-14页 |
| 1.4 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.5 研究创新点和不足 | 第15-17页 |
| 2. 内部控制和审计委员会相关理论概述 | 第17-29页 |
| 2.1 理论基础 | 第17-18页 |
| 2.2 内部控制理论概述 | 第18-19页 |
| 2.3 审计委员会理论概述 | 第19-21页 |
| 2.4 审计委员会对内控质量的影响原理 | 第21-24页 |
| 2.4.1 审计委员会获取内控质量信息 | 第22-23页 |
| 2.4.2 审计委员会干预和改进内部控制 | 第23-24页 |
| 2.5 审计委员会各特征对内控质量的影响 | 第24-28页 |
| 2.5.1 审计委员会规模 | 第24-25页 |
| 2.5.2 独立性对内控质量 | 第25页 |
| 2.5.3 财务背景对内控质量 | 第25-26页 |
| 2.5.4 其他成员构成因素对内控质量 | 第26页 |
| 2.5.5 勤勉性对内控质量 | 第26-27页 |
| 2.5.6 管理方式对内控质量 | 第27-28页 |
| 2.5.7 沟通力对内控质量 | 第28页 |
| 2.6 本章结论 | 第28-29页 |
| 3. 基于S公司审计委员会对企业内部控制质量影响的案例研究 | 第29-41页 |
| 3.1 S公司概况 | 第29-30页 |
| 3.2 S公司审计委员会建设情况 | 第30-31页 |
| 3.3 S公司的内控建设情况 | 第31-33页 |
| 3.4 S公司审计委员会对内部控制的作用 | 第33-35页 |
| 3.5 S公司审计委员会各特征对其内控制量的影响 | 第35-37页 |
| 3.5.1 独立性对内控质量的影响 | 第35页 |
| 3.5.2 专业胜任力对内控质量的影响 | 第35-36页 |
| 3.5.3 履职能力对内控质量的影响 | 第36-37页 |
| 3.6 S公司审计委员会对企业内部控制质量影响述评 | 第37-41页 |
| 3.6.1 S公司审计委员会对提升内控质量的成效 | 第37-39页 |
| 3.6.2 S公司审计委员会在提升内控质量中的局限性 | 第39-41页 |
| 4. 完善我国上市公司审计委员会制度建设的思考和建议 | 第41-46页 |
| 4.1 完善相关法律法规 | 第43-44页 |
| 4.1.1 增加审计委员会建设的重视程度 | 第43页 |
| 4.1.2 明确审计委员会的性质特征 | 第43-44页 |
| 4.1.3 赋予审计委员会更多权利和责任 | 第44页 |
| 4.2 增强审计委员会的独立性 | 第44-45页 |
| 4.3 对审计委员会工作进行考核 | 第45页 |
| 4.4 控制审计委员会履职过程 | 第45页 |
| 4.5 强化信息披露 | 第45-46页 |
| 5. 结论与展望 | 第46-47页 |
| 5.1 本文结论 | 第46页 |
| 5.2 展望 | 第46-47页 |
| 附录 | 第47-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
