| 中文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 选题背景及其意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 理论意义 | 第12-13页 |
| 1.1.2 现实意义 | 第13页 |
| 1.2 文献综述 | 第13-15页 |
| 1.2.1 国内文献综述 | 第13-14页 |
| 1.2.2 国外文献综述 | 第14-15页 |
| 1.3 论文的研究目的及预期创新 | 第15页 |
| 1.4 研究方法 | 第15-16页 |
| 第2章 企业技术创新文化的理论概述及理论基础 | 第16-25页 |
| 2.1 企业技术创新文化 | 第16-18页 |
| 2.1.1 企业技术创新文化的概念 | 第16-17页 |
| 2.1.2 企业技术创新文化的本质 | 第17-18页 |
| 2.1.3 企业技术创新文化的特征 | 第18页 |
| 2.2 中国化马克思主义关于技术创新中文化建设的思想 | 第18-22页 |
| 2.2.1 邓小平关于技术创新中文化建设思想 | 第18-19页 |
| 2.2.2 江泽民关于技术创新中文化建设思想 | 第19-20页 |
| 2.2.3 胡锦涛关于技术创新中文化建设思想 | 第20-21页 |
| 2.2.4 习近平关于技术创新中文化建设思想 | 第21-22页 |
| 2.3 技术创新文化与技术创新的关系 | 第22-25页 |
| 2.3.1 技术创新文化促进技术创新的发展 | 第22-23页 |
| 2.3.2 技术创新丰富了技术创新文化的内容 | 第23-24页 |
| 2.3.3 技术创新文化与技术创新共同进化 | 第24-25页 |
| 第3章 中国企业技术创新文化建设中存在的问题及原因 | 第25-29页 |
| 3.1 中国企业技术创新文化建设中存在的问题 | 第25-27页 |
| 3.1.1 企业技术创新文化流于形式 | 第25页 |
| 3.1.2 企业技术创新文化“拿来主义”盛行 | 第25-26页 |
| 3.1.3 企业技术创新文化与企业的生产经营活动缺乏紧密联系 | 第26页 |
| 3.1.4 企业科研人员的激励制度的缺乏 | 第26页 |
| 3.1.5 对技术创新成果的侵权行为时有发生 | 第26-27页 |
| 3.2 中国企业技术创新文化建设存在问题的原因 | 第27-29页 |
| 3.2.1 企业技术创新文化价值观的缺失 | 第27页 |
| 3.2.2 企业对技术创新文化认识不足 | 第27-28页 |
| 3.2.3 保护企业技术创新成果的法制不健全或执行不力 | 第28-29页 |
| 第4章 构建中国企业技术创新文化的对策 | 第29-34页 |
| 4.1 重视培养企业家精神 | 第29-30页 |
| 4.2 树立正确的企业技术创新价值观 | 第30-31页 |
| 4.3 提高科研人员的专业素养并重视技术创新榜样人物的塑造 | 第31-32页 |
| 4.4 建立和完善企业科研人员的激励制度 | 第32页 |
| 4.5 建立健全保护企业技术创新成果的法制 | 第32-34页 |
| 结语 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-38页 |
| 作者简介及科研成果 | 第38-39页 |
| 致谢 | 第39页 |
