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企业社区和谐构建的途径研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
1 导论第8-17页
    1.1 研究背景及选题意义第8-9页
        1.1.1 研究背景第8-9页
        1.1.2 选题意义第9页
    1.2 研究方法和技术路线第9-11页
        1.2.1 研究方法第9-10页
        1.2.2 技术路线第10-11页
    1.3 研究思路和内容安排第11页
        1.3.1 研究思路第11页
        1.3.2 内容安排第11页
    1.4 文献综述第11-15页
        1.4.1 企业、社区概念及企业社区关系第11-12页
        1.4.2 企业社会责任第12-13页
        1.4.3 企业社区和谐构建的参与者第13-15页
        1.4.4 企业社区和谐构建途径第15页
    1.5 本文创新与不足之处第15-17页
2 企业社区和谐构建的相关理论第17-19页
    2.1 和谐及和谐社会的内涵第17页
    2.2 企业与社区和谐第17-19页
3 企业社区矛盾第19-27页
    3.1 企业社区矛盾的类型第19-24页
        3.1.1 经济利益冲突第19-22页
        3.1.2 生态环境破坏第22-23页
        3.1.3 贫富差距第23-24页
    3.2 产生矛盾的根源第24-27页
        3.2.1 企业的社会责任意识淡薄第24页
        3.2.2 政府对企业社会责任督导不力第24-25页
        3.2.3 社会责任评价审计体系不完善第25页
        3.2.4 我国企业社区关系管理模式的不足第25-27页
4 企业社区和谐构建的途径第27-35页
    4.1 加强企业社会责任意识第27-29页
        4.1.1 完善企业内部结构组成第27页
        4.1.2 承担对社区经济发展的责任第27页
        4.1.3 承担对员工和消费者的责任第27-29页
        4.1.4 对政府的责任第29页
    4.2 创建服务型政府第29-31页
        4.2.1 政府角色转变第29-30页
        4.2.2 加强对企业的督导第30-31页
    4.3 建立健全社会责任标准、审计体系第31页
        4.3.1 建立健全社会责任标准第31页
        4.3.2 完善社会责任审计体系第31页
    4.4 改善企业社区关系管理模式第31-35页
        4.4.1 提高社区地位第32页
        4.4.2 大力发展非政府组织第32-33页
        4.4.3 将企业社区关系管理模式注入新内容第33-35页
5 结论与展望第35-36页
    5.1 结论第35页
    5.2 展望第35-36页
参考文献第36-38页
致谢第38页

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