| 摘要 | 第2-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 导论 | 第12-20页 |
| 第一节 选题背景和研究意义 | 第12-15页 |
| 一、选题背景 | 第12-14页 |
| 二、研究意义 | 第14-15页 |
| 第二节 主要内容和研究框架 | 第15-17页 |
| 一、主要内容 | 第15-16页 |
| 二、研究框架 | 第16-17页 |
| 第三节 主要研究方法 | 第17-18页 |
| 第四节 可能的创新点 | 第18-20页 |
| 第二章 人力资本对流通产业增长效应的文献综述 | 第20-33页 |
| 第一节 人力资本及其对经济增长研究综述 | 第20-26页 |
| 一、人力资本思想及理论演进 | 第20-22页 |
| 二、人力资本对经济增长的研究现状 | 第22-26页 |
| 第二节 流通产业增长研究综述 | 第26-30页 |
| 一、经济增长理论概述 | 第26-27页 |
| 二、流通产业增长的研究现状 | 第27-30页 |
| 第三节 聚焦人力资本对流通产业增长研究综述 | 第30-31页 |
| 第四节 文献评述与小结 | 第31-33页 |
| 第三章 人力资本对流通产业增长效应的理论分析 | 第33-44页 |
| 第一节 人力资本和流通产业内涵界定 | 第33-34页 |
| 一、人力资本的内涵界定 | 第33页 |
| 二、流通产业的内涵界定 | 第33-34页 |
| 第二节 人力资本存量估算方法 | 第34-39页 |
| 一、会计成本法 | 第34-35页 |
| 二、工资收入法 | 第35-36页 |
| 三、教育年限法 | 第36-37页 |
| 四、综合指标法 | 第37-39页 |
| 第三节 人力资本对流通产业增长效应的理论基础 | 第39-42页 |
| 第四节 人力资本对流通产业增长效应的机制构建 | 第42-43页 |
| 第五节 本章小结 | 第43-44页 |
| 第四章 人力资本对流通产业增长效应的实证检验 | 第44-65页 |
| 第一节 计量经济模型的构建 | 第44-50页 |
| 一、卢卡斯人力资本模型 | 第44页 |
| 二、人力资本内部效应模型 | 第44-45页 |
| 三、人力资本外部效应模型 | 第45-46页 |
| 四、控制变量的选取 | 第46-48页 |
| 五、人力资本对流通产业增长效应模型的构建 | 第48-50页 |
| 第二节 变量说明和数据来源 | 第50-51页 |
| 一、被解释变量 | 第50页 |
| 二、解释变量 | 第50-51页 |
| 第三节 实证检验和结果分析 | 第51-63页 |
| 一、不含人力资本的普通劳动对流通产业增长效应的验证 | 第52-55页 |
| 二、含有人力资本内部效应对流通产业增长效应的验证 | 第55-59页 |
| 三、含有人力资本外部效应对流通产业增长效应的验证 | 第59-63页 |
| 第四节 本章小结 | 第63-65页 |
| 第五章 主要结论、建议与研究展望 | 第65-68页 |
| 第一节 主要结论 | 第65-66页 |
| 第二节 政策建议 | 第66-67页 |
| 第三节 研究展望 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |