价值冲突视角下高校研究生兼职辅导员现象研究

致谢	第4-5页
摘要	第5-6页
Abstract	第6-7页
1 绪论	第13-25页
1.1 研究背景和研究意义	第13-15页
1.2 国内外文献综述	第15-21页
1.3 研究思路与研究方法	第21-23页
1.4 研究重难点与创新点	第23-25页
2 概念界定与理论基础	第25-30页
2.1 研究对象界定与相关概念辨析	第25-27页
2.2 理论基础	第27-30页
3 高校研究生兼职辅导员的历史与现状	第30-37页
3.1 历史溯源	第30-34页
3.2 发展现状及特征	第34-37页
4 高校研究生兼职辅导员现象的价值分析	第37-44页
4.1 高校研究生兼职辅导员多重的角色特征	第37-38页
4.2 相关主体的利益分析	第38-41页
4.3 价值冲突分析	第41-44页
5 以中国矿业大学为例的实证研究	第44-58页
5.1 学校概况	第44-45页
5.2 问卷调查	第45-53页
5.3 个案分析	第53-55页
5.4 实证研究结论	第55-58页
6 高校研究生兼职辅导员的制度建设	第58-63页
6.1 创新制度建设理念	第58-59页
6.2 完善现有制度	第59-63页
7 研究结论与研究不足	第63-64页
7.1 研究结论	第63页
7.2 研究不足	第63-64页
参考文献	第64-67页
附录	第67-72页
作者简历	第72-74页
学位论文数据集	第74页