| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 引论 | 第10-23页 |
| (一) 选题的缘起、目的和意义 | 第10-11页 |
| 1. 选题的缘起 | 第10页 |
| 2. 研究目的 | 第10-11页 |
| 3. 研究意义 | 第11页 |
| (二) 文献综述 | 第11-19页 |
| 1. 国内文献综述 | 第11-16页 |
| 2. 国外文献综述 | 第16-18页 |
| 3 简要评价 | 第18-19页 |
| (三) 研究方法、写作框架和创新之处 | 第19-23页 |
| 1. 研究方法 | 第19页 |
| 2. 写作框架 | 第19-22页 |
| 3. 本研究的创新之处 | 第22-23页 |
| 一. 纪检监察的理论基础和系统权变视角下的可行性分析 | 第23-38页 |
| (一) 基本概念的界定与阐释 | 第23-24页 |
| 1. 纪检监察 | 第23页 |
| 2. 监督体制与机制 | 第23-24页 |
| (二) 纪检监察体制机制的理论基础 | 第24-29页 |
| 1. 马克思主义监督理论 | 第24-26页 |
| 2. 反腐败理论 | 第26-29页 |
| (三) 系统权变视角下健全纪检监察体制机制的可行性 | 第29-38页 |
| 1. 背景分析——纪监领导体制与工作机制演进的实践经验奠基与十八大以来纪检改革和反腐成效 | 第29-33页 |
| 2. 可行性分析——系统权变理论视阂下健全纪检监察体制机制可行性 | 第33-38页 |
| 二. 系统权变视角下纪检监察体制机制改革面临的问题及分析 | 第38-45页 |
| (一) 体制不顺——职能不明、权责不清 | 第40-41页 |
| (二) 机制不全——监督执行不力 | 第41-43页 |
| (三) 干部队伍不强——容易出现“灯下黑” | 第43-45页 |
| 三. 基于系统权变分析框架的健全纪检监察体制机制的思路与对策探讨 | 第45-54页 |
| (一) 进一步健全纪检监察体制机制的总体思路设想 | 第45-47页 |
| (二) 进一步健全纪检监察体制机制的具体对策探讨 | 第47-54页 |
| 1. 创新监督理念,强化制约意识 | 第47-48页 |
| 2. 改革体制机制,提高监督效能 | 第48-49页 |
| 3. 合理配置领导干部,打造铁的干部队伍 | 第49-50页 |
| 4. 健全反腐败惩戒、预防、保障机制,把权力关进制度的笼子里 | 第50-52页 |
| 5. 规范权力运行,净化监督环境 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
