论我国公司信用法律制度的完善
| 摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 前言 | 第12-15页 |
| 1、选题动机与目的 | 第12页 |
| 2、国内外研究现状分析 | 第12-13页 |
| 3、本文的创新点与不足之处 | 第13-15页 |
| 一、公司信用的法律界定 | 第15-21页 |
| (一) 信用的法律界定 | 第15-18页 |
| 1、信用的含义 | 第15-17页 |
| 2、信用的特征 | 第17-18页 |
| (二) 公司信用的法律界定 | 第18-21页 |
| 1、公司信用的含义 | 第18-19页 |
| 2、公司信用的特征 | 第19-21页 |
| 二、国外公司信用法律制度的考察 | 第21-31页 |
| (一) 公司信用保障制度 | 第21-23页 |
| 1、公司资本规定的缓和 | 第21-22页 |
| 2、公司治理的灵活化 | 第22-23页 |
| (二) 公司信用信息共享制度 | 第23-26页 |
| 1、公司信用信息共享的模式 | 第23-24页 |
| 2、公司信用信息征集的制度价值 | 第24-25页 |
| 3. 征信机构设立模式与征集范围 | 第25-26页 |
| (三) 公司失信惩罚制度 | 第26-28页 |
| 1、公司失信责任的类型化 | 第27-28页 |
| 2、公司失信责任的承担方式 | 第28页 |
| (四) 公司守信激励制度 | 第28-31页 |
| 1、公司信用权益的承认 | 第29-30页 |
| 2、人力资本出资的认可 | 第30-31页 |
| 三、我国公司信用法律制度的现状 | 第31-38页 |
| (一) 机械的公司信用保障制度 | 第31-33页 |
| (二) 公司信用信息共享制度形同虚设 | 第33-34页 |
| (三) 公司失信惩罚机制失灵 | 第34-36页 |
| 1、股东无限责任规定的局限性 | 第34-35页 |
| 2、经营者责任的规定实以实施 | 第35-36页 |
| (四) 公司守信激励机制缺失 | 第36-38页 |
| 1、公司信用利益的保护漏洞 | 第36-37页 |
| 2、人力资本出资的障碍 | 第37-38页 |
| 四、完善我国公司信用制度的构想 | 第38-44页 |
| (一) 完善公司治理结构 | 第38-40页 |
| 1、协调独立董事与监事会制度 | 第38页 |
| 2、完善公司中小股东的保护机制 | 第38-40页 |
| (二) 健全公司信用信息共享制度 | 第40-41页 |
| 1、明确公司信用信息的公开范围 | 第40页 |
| 2、明确公司不履行公开义务的法律责任 | 第40页 |
| 3、完善公司信用信息共享的配套制度 | 第40-41页 |
| (三) 明确失信公司的法律责任 | 第41-42页 |
| 1、将股东滥用公司独立人格的行为类型化 | 第41页 |
| 2、健全经理人责任的追究机制 | 第41-42页 |
| (四) 完善公司守信激励机制 | 第42-44页 |
| 1、明确对公司信用利益的保护 | 第42页 |
| (1) 以法律形式承认公司信用权 | 第42页 |
| (2) 明确侵害公司信用权的法律责任 | 第42页 |
| 2、认可人力资本的出资 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
