| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-11页 |
| ·研究意义及目的 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·研究目的 | 第9-10页 |
| ·研究思路和方法 | 第10-11页 |
| 2 案例正文 | 第11-26页 |
| ·DW公司简介 | 第11-13页 |
| ·在线汽油辛烷值检测系统项目介绍 | 第13-20页 |
| ·汽油辛烷值的相关概念描述 | 第13页 |
| ·高辛烷值汽油对社会经济效益影响分析 | 第13-14页 |
| ·在线汽油辛烷值检测系统项目的技术先进性描述 | 第14-16页 |
| ·在线汽油辛烷值检测系统项目的经济效益分析 | 第16-20页 |
| ·DW公司在线汽油辛烷值检测系统项目目前所处状态 | 第20-24页 |
| ·描述此项目设备目前的报废状态 | 第20-21页 |
| ·统计项目失败的经济损失 | 第21-24页 |
| ·定性项目所出现的问题 | 第24-26页 |
| 3 案例分析 | 第26-36页 |
| ·理论依据阐述 | 第26-30页 |
| ·技术引进项目的论证和评估 | 第26-27页 |
| ·技术引进项目的后管理工作 | 第27-28页 |
| ·技术引进项目过程中知识流的作用 | 第28-29页 |
| ·技术引进过程中的人才匹配问题 | 第29-30页 |
| ·DW公司在线汽油辛烷值检测系统项目失败原因分析 | 第30-36页 |
| ·DW公司在线汽油辛烷值检测系统项目的前期论证工作 | 第30-32页 |
| ·DW公司在线汽油辛烷值检测系统项目的后管理工作中的缺失 | 第32-34页 |
| ·知识流问题对DW公司的技术引进项目失败的影响 | 第34页 |
| ·针对所引进先进技术项目的人才招聘以及培训存在失误问题 | 第34-36页 |
| 4 针对DW公司技术引进项目的失败原因制定相应的解决方案 | 第36-44页 |
| ·扩展技术引进项目的前期论证和评估工作的内容 | 第36-37页 |
| ·新建企业技术引进项目的接受能力评估和培养 | 第36-37页 |
| ·己存在企业技术引进项目的接受能力评估和培养 | 第37页 |
| ·围绕技术引进项目的专业人才需求开展人力资源相关的管理工作 | 第37-40页 |
| ·为技术引进项目招聘人才的内容和程序 | 第37-40页 |
| ·开展对技术引进项目而招聘的员工的培训工作 | 第40页 |
| ·构建学习型企业完成企业内部技术转移 | 第40-43页 |
| ·建立技术引进项目后管理模式 | 第43-44页 |
| 结论 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
