| 中文摘要 | 第4-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 引言 | 第8-13页 |
| （一）研究背景与研究意义 | 第8-9页 |
| （二）国内外研究现状综述 | 第9-11页 |
| （三）研究内容与创新之处 | 第11-12页 |
| （四）研究方法 | 第12-13页 |
| 一、事业单位机构编制管理的一般理论分析 | 第13-19页 |
| （一）事业单位机构编制管理的内涵 | 第13-15页 |
| （二）事业单位机构编制管理构成与特征 | 第15-17页 |
| （三）事业单位机构编制管理创新的意义 | 第17-19页 |
| 二、长春市事业单位机构编制管理的现状分析 | 第19-24页 |
| （一）长春市事业单位机构编制管理的历史沿革 | 第19-20页 |
| （二）长春市事业单位机构编制管理的现实状况 | 第20-21页 |
| （三）长春市事业单位机构编制管理存在问题与成因 | 第21-24页 |
| 三、长春市事业单位机构编制管理创新路径 | 第24-27页 |
| （一）树立全局意识、纪律意识、创新意识，转变管理理念 | 第24页 |
| （二）加强事业单位机构编制的统筹规划和宏观调控 | 第24页 |
| （三）加强对事业单位职能履行情况的监管 | 第24-25页 |
| （四）实施“总量控制，动态管理”， 管住总量，用好存量资源 | 第25-27页 |
| 结语 | 第27-28页 |
| 参考文献 | 第28-30页 |
| 后记 | 第30页 |