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服装企业供应链协调的分析及激励设计

摘要第3-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第12-16页
    1.1 研究背景第12-13页
    1.2 研究意义第13-14页
        1.2.1 理论意义第13页
        1.2.2 实践意义第13-14页
    1.3 研究思路和方法第14页
    1.4 研究创新第14-15页
    1.5 论文结构与安排第15-16页
第二章 文献综述第16-31页
    2.1 供应链相关概念第16-18页
        2.1.1 供应链管理的概念第16-17页
        2.1.2 供应链管理相关文献综述第17-18页
    2.2 供应链管理视角下的管理理论第18-20页
        2.2.1 需求不确定的产生原因第18-20页
        2.2.2 供应链环境中的需求不确定解决方法第20页
    2.3 供应链协调模式的相关理论第20-26页
        2.3.1 供应链协调的定义第20-21页
        2.3.2 供应链协调模式第21-25页
        2.3.3 面向波动性商品的供应链协调:改进的快速反应模式第25-26页
    2.4 系统动力学相关理论第26-28页
        2.4.1 系统动力学相关概念及研究第26-27页
        2.4.2 系统动力学与供应链的相关研究第27-28页
    2.5 供应链模式激励相关理论第28-29页
    2.6 本章小结第29-31页
第三章 研究方法第31-35页
    3.1 研究方法第31页
    3.2 仿真方法第31-34页
        3.2.1 仿真软件第31-32页
        3.2.2 建模过程第32-33页
        3.2.3 仿真数据第33-34页
    3.3 Paleto改进方式的研究第34-35页
第四章 基于系统动力学的服装行业供应链建模第35-55页
    4.1 服装行业的建模思想第35-39页
        4.1.1 建模的中心思想第35页
        4.1.2 服装行业供应链系统分析第35-39页
    4.2 服装企业供应链建模第39-44页
        4.2.1 模型以及假设说明第39页
        4.2.2 模型中的系统因果关系图第39-42页
        4.2.3 模型中的变量说明第42-44页
    4.3 模型的有效性分析第44-45页
        4.3.1 模型结构的适用性检验第44-45页
        4.3.2 服装企业模型实际系统一致性检验第45页
        4.3.3 服装企业模型单位一致性检验第45页
        4.3.4 服装物流配送模型有效性检验第45页
    4.4 模型的仿真第45-49页
        4.4.1 模型的仿真说明第45-49页
    4.5 服装企业供应链仿真结果对比分析第49-54页
        4.5.1 系统总库存量对比分析第49-52页
        4.5.2 缺货数量与货品积压对比分析第52-54页
    4.6 本章小结第54-55页
第五章 较优供应链激励模式分析第55-70页
    5.1 两种模式下的供应链绩效第59-62页
        5.1.1 在供应链采取一次订货模式第59-60页
        5.1.2 在供应链中采取二次订货模式模式第60-62页
    5.2 供应链绩效比较第62-66页
    5.3 供应链协调问题第66-70页
        5.3.1 增加订货数量第67-68页
        5.3.2 降低边际生产成本的方法第68-70页
第六章 研究结论及展望第70-72页
    6.1 论文的研究结论第70页
    6.2 对未来的研究展望第70-72页
参考文献第72-77页
致谢第77-78页
攻读硕士学位期间学术论文发表情况第78-80页

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