| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 缩略语表 | 第9-10页 |
| 第一章 前言 | 第10-12页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的 | 第11-12页 |
| 第二章 研究方案 | 第12-16页 |
| 2.1 研究内容与目标 | 第12页 |
| 2.2 技术路线 | 第12-13页 |
| 2.3 研究对象 | 第13页 |
| 2.4 研究方法 | 第13-14页 |
| 2.5 调查工具 | 第14-15页 |
| 2.6 质量控制 | 第15-16页 |
| 第三章 结果 | 第16-40页 |
| 3.1 调查对象基本情况 | 第16-17页 |
| 3.2 专科护士职业认同感现状 | 第17-18页 |
| 3.3 专科护士职业认同的影响因素分析 | 第18-20页 |
| 3.4 专科护士职业认同各维度的影响因素分析 | 第20-40页 |
| 第四章 讨论 | 第40-46页 |
| 4.1 专科护士人口特征学分布 | 第40-41页 |
| 4.2 专科护士职业认同总体水平处于中等偏上 | 第41-42页 |
| 4.3 不同年龄、学历、工作状态感知水平的专科护士职业认同水平不同 | 第42-43页 |
| 4.4 现在学历、月收入、职务及工作状态水平对自我决定感有影响 | 第43-44页 |
| 4.5 职称、所在医院等级对患者影响感维度有影响 | 第44页 |
| 4.6 现在学历、职务对组织影响感维度有影响 | 第44-45页 |
| 4.7 提升本地区专科护士职业认同的建议 | 第45-46页 |
| 第五章 结论 | 第46-47页 |
| 5.1 研究结论 | 第46页 |
| 5.2 反思与展望 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 综述 | 第49-56页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 附录 | 第57-61页 |
| 作者简介 | 第61-62页 |
| 附件 | 第62页 |