法官员额制研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第8-11页 |
| 1.1 选题背景和意义 | 第8页 |
| 1.2 研究现状 | 第8-9页 |
| 1.3 行文结构 | 第9-10页 |
| 1.4 研究方法 | 第10-11页 |
| 第二章 我国法官员额制的发展历程 | 第11-19页 |
| 2.1 我国法院人员分类管理政策的变迁 | 第11-13页 |
| 2.2 司法辅助人员分类管理实践 | 第13-16页 |
| 2.2.1 书记员管理制度改革 | 第14-15页 |
| 2.2.2 法官助理制度实践与探索 | 第15-16页 |
| 2.3 法官员额制的试点实践 | 第16-19页 |
| 2.3.1 法官员额制试点的背景 | 第16-17页 |
| 2.3.2 法官员额制在各地的实践情况 | 第17-19页 |
| 第三章 法官员额制的理论基础 | 第19-22页 |
| 3.1 保障法官独立行使审判权 | 第19-20页 |
| 3.2 推进法院人员的专业化建设 | 第20-22页 |
| 第四章 美国联邦法院人员分类管理实践 | 第22-26页 |
| 4.1 分离化的司法行政管理 | 第22-23页 |
| 4.2 扁平化且内部高度分工的审判职能团队 | 第23-24页 |
| 4.3 配套制度保障 | 第24-26页 |
| 4.3.1 差异化的准入条件 | 第24页 |
| 4.3.2 不同的晋升机制、职业前景 | 第24-26页 |
| 第五章 我国法官员额制在实践中存在的问题 | 第26-32页 |
| 5.1 法官员额制与《法官法》相冲突 | 第26-27页 |
| 5.2 入额的公平性 | 第27-28页 |
| 5.3 法官与其他辅助人员的职责分工 | 第28-29页 |
| 5.4 三类人员的晋升和流动 | 第29-31页 |
| 5.5 法官受不正当影响 | 第31-32页 |
| 第六章 对完善我国法官员额制的建议 | 第32-39页 |
| 6.1 解决法官员额制之合法性危机 | 第32-33页 |
| 6.2 合理设置入额标准 | 第33-34页 |
| 6.3 建立权力清单 | 第34页 |
| 6.4 差异化的准入条件和流动机制 | 第34-36页 |
| 6.5 完善配套制度 | 第36-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 致谢 | 第42页 |
