淄博生命人寿保险公司营销人员管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第12-15页 |
| 1.1 系统开发的背景 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13页 |
| 1.3 本文的主要工作 | 第13-14页 |
| 1.4 论文的组织结构 | 第14-15页 |
| 第2章 需求分析 | 第15-28页 |
| 2.1 总体业务概述 | 第15-16页 |
| 2.2 务功能需求 | 第16-27页 |
| 2.2.1 营销人员业务代码开设需求 | 第16-19页 |
| 2.2.2 升降级管理需求 | 第19-21页 |
| 2.2.3 营销人员离职需求 | 第21-23页 |
| 2.2.4 薪酬管理需求 | 第23-25页 |
| 2.2.5 经理人计划需求 | 第25-27页 |
| 2.3 非功能性需求 | 第27-28页 |
| 第3章 系统设计 | 第28-46页 |
| 3.1 系统技术架构 | 第28-29页 |
| 3.2 功能概要设计 | 第29-31页 |
| 3.3 功能详细设计 | 第31-42页 |
| 3.3.1 营销人员业务代码开设详细设计 | 第31-33页 |
| 3.3.2 升降级管理详细设计 | 第33-36页 |
| 3.3.3 营销人员离职详细设计 | 第36-38页 |
| 3.3.4 薪酬管理详细设计 | 第38-40页 |
| 3.3.5 经理人计划详细设计 | 第40-42页 |
| 3.4 系统数据库设计 | 第42-46页 |
| 第4章 实现与测试 | 第46-62页 |
| 4.1 营销人员业务代码开设实现 | 第46-49页 |
| 4.2 升降级管理实现 | 第49-51页 |
| 4.3 营销人员离职实现 | 第51-54页 |
| 4.4 薪酬管理实现 | 第54-56页 |
| 4.5 经理人计划实现 | 第56-59页 |
| 4.6 系统测试 | 第59-62页 |
| 第5章 总结与展望 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 附件 | 第67页 |
