| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.3 文献综述 | 第9-13页 |
| 1.3.1 国外相关文献综述 | 第9-11页 |
| 1.3.2 国内相关文献综述 | 第11-12页 |
| 1.3.3 综述小结 | 第12-13页 |
| 1.4 研究方法、思路与创新点 | 第13-15页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第13页 |
| 1.4.2 研究思路 | 第13-14页 |
| 1.4.3 创新点 | 第14-15页 |
| 2 相关概念与理论基础 | 第15-20页 |
| 2.1 基本概念界定 | 第15-17页 |
| 2.1.1 大学生实习概念界定 | 第15-17页 |
| 2.1.2 劳动权益概念界定 | 第17页 |
| 2.2 研究的理论基础 | 第17-20页 |
| 2.2.1 劳动权益理论 | 第17-18页 |
| 2.2.2 公平正义理论 | 第18-20页 |
| 3 大学生实习的现状及调查 | 第20-33页 |
| 3.1 大学生实习的现状 | 第20-21页 |
| 3.2 广州地区大学生实习现状调查的设计和实施 | 第21-22页 |
| 3.3 调查的结果和数据分析 | 第22-32页 |
| 3.3.1 调查对象的基本信息 | 第22-23页 |
| 3.3.2 实习的信息来源 | 第23-24页 |
| 3.3.3 实习的劳动标准 | 第24-25页 |
| 3.3.4 实习的动机和期待 | 第25-28页 |
| 3.3.5 获得社会保障的情况 | 第28-29页 |
| 3.3.6 实习权益的维护意识 | 第29-32页 |
| 3.4 本章小结 | 第32-33页 |
| 4 大学生实习劳动权益保障中存在的问题及其成因分析 | 第33-46页 |
| 4.1 大学生实习劳动权益保障中存在的问题分析 | 第33-39页 |
| 4.1.1 人身安全权益得不到保障 | 第33-35页 |
| 4.1.2 财产安全权益得不到保障 | 第35-37页 |
| 4.1.3 提请劳动争议处理的权益得不到满足 | 第37-38页 |
| 4.1.4 接受职业技能培训的权益得不到满足 | 第38-39页 |
| 4.2 大学生实习劳动权益中存在问题的原因分析 | 第39-45页 |
| 4.2.1 现行法律对大学生实习没有统一的评判标准 | 第39-42页 |
| 4.2.2 政府在保障大学生劳动权益的力度不足 | 第42-44页 |
| 4.2.3 行业协会的社会责任观念薄弱 | 第44页 |
| 4.2.4 学校实习管理体制不完善 | 第44-45页 |
| 4.3 本章小结 | 第45-46页 |
| 5 保障大学生实习劳动权益的对策建议 | 第46-56页 |
| 5.1 境外实习的实践与启示 | 第46-50页 |
| 5.1.1 关于实习身份和劳动标准的规定 | 第46-47页 |
| 5.1.2 关于保险的规定 | 第47-48页 |
| 5.1.3 学校对实习的管理 | 第48-49页 |
| 5.1.4 第三方力量的作用 | 第49页 |
| 5.1.5 政府对实习的全方位扶持 | 第49-50页 |
| 5.1.6 启示 | 第50页 |
| 5.2 构建大学生实习劳动权益保障体系 | 第50-55页 |
| 5.2.1 法治建设和政府投入方面 | 第51-53页 |
| 5.2.2 学校管理方面 | 第53-54页 |
| 5.2.3 行业协会承担方面 | 第54-55页 |
| 5.3 本章小结 | 第55-56页 |
| 6 结语 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 附录一 | 第60-64页 |
| 附录二 | 第64-65页 |