税企互联的智能化纳税申报系统研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 1 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 理论意义 | 第10页 |
| 1.1.3 实践价值 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-16页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-16页 |
| 1.2.3 简评 | 第16页 |
| 1.3 研究框架 | 第16-17页 |
| 1.4 研究方法及创新 | 第17-18页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第17页 |
| 1.4.2 创新点 | 第17-18页 |
| 2 相关基础理论 | 第18-21页 |
| 2.1 信息不对称理论 | 第18-19页 |
| 2.1.1 信息不对称理论概念 | 第18页 |
| 2.1.2 纳税申报行为中的信息不对称现象 | 第18-19页 |
| 2.2 税收遵从理论 | 第19页 |
| 2.2.1 税收遵从概念 | 第19页 |
| 2.2.2 我国大中型企业税收遵从度 | 第19页 |
| 2.3 纳税人服务理论 | 第19-21页 |
| 3 现行纳税申报模式分析 | 第21-34页 |
| 3.1 现行纳税申报模式 | 第21-23页 |
| 3.1.1 现行纳税申报方式 | 第21-22页 |
| 3.1.2 现行纳税申报流程 | 第22-23页 |
| 3.2 现行信息系统的应用 | 第23-29页 |
| 3.2.1 税务稽查电子查账系统 | 第23-25页 |
| 3.2.2 ERP系统 | 第25-28页 |
| 3.2.3 金税三期申报系统 | 第28-29页 |
| 3.3 现行纳税申报模式存在的问题 | 第29-32页 |
| 3.3.1 税务部门税收征管成本高 | 第29页 |
| 3.3.2 税源管控力度不足 | 第29-30页 |
| 3.3.3 信息化应用程度不深 | 第30-31页 |
| 3.3.4 企业纳税申报工作量大 | 第31页 |
| 3.3.5 企业纳税信用度降低 | 第31-32页 |
| 3.4 存在问题的原因分析 | 第32-33页 |
| 3.4.1 纳税人服务理念不足 | 第32页 |
| 3.4.2 申报环节相互间的关联度低 | 第32页 |
| 3.4.3 税务信息管理系统不完善 | 第32-33页 |
| 3.4.4 税务稽查环节存在滞后性 | 第33页 |
| 3.5 小结 | 第33-34页 |
| 4 税企互联的智能化纳税申报系统设计 | 第34-44页 |
| 4.1 系统的目标分析 | 第34页 |
| 4.2 系统的需求分析 | 第34-35页 |
| 4.3 关键技术在智能化纳税申报系统中的应用 | 第35-37页 |
| 4.3.1 数据采集 | 第35页 |
| 4.3.2 数据挖掘 | 第35-37页 |
| 4.3.3 接口设计 | 第37页 |
| 4.4 系统的企业端功能模块 | 第37-40页 |
| 4.4.1 纳税预申报表自动生成与管理 | 第38页 |
| 4.4.2 企业自核模块 | 第38-39页 |
| 4.4.3 税务风险预警模块 | 第39页 |
| 4.4.4 辅助模块 | 第39-40页 |
| 4.5 系统的税务部门端功能模块 | 第40-41页 |
| 4.5.1 税务检查模块 | 第40-41页 |
| 4.5.2 自动缴税模块 | 第41页 |
| 4.6 系统的流程设计 | 第41-44页 |
| 4.6.1 企业端的流程设计 | 第41-42页 |
| 4.6.2 税务部门端的流程设计 | 第42-44页 |
| 5 系统的评价与实施 | 第44-49页 |
| 5.1 系统效果 | 第44-45页 |
| 5.1.1 提高税务管理部门的工作效率 | 第44页 |
| 5.1.2 降低企业的纳税申报成本 | 第44页 |
| 5.1.3 方便税务机关的税务检查 | 第44页 |
| 5.1.4 加深了纳税申报工作的信息化应用程度 | 第44-45页 |
| 5.1.5 开拓税企互联的智能化征管服务新局面 | 第45页 |
| 5.2 系统的实现障碍 | 第45-46页 |
| 5.2.1 企业财务信息系统多样性的困惑 | 第45页 |
| 5.2.2 企业对内部数据的开放限制 | 第45-46页 |
| 5.2.3 系统环境本身存在不稳定性 | 第46页 |
| 5.2.4 工作人员观念与能力的局限性 | 第46页 |
| 5.2.5 新型信息化科技犯罪可能滋生 | 第46页 |
| 5.2.6 系统首次推广成本过高 | 第46页 |
| 5.3 保障措施 | 第46-49页 |
| 5.3.1 法律保障 | 第46-47页 |
| 5.3.2 制度机制 | 第47页 |
| 5.3.3 人才机制 | 第47页 |
| 5.3.4 风险防控机制 | 第47-49页 |
| 6 结论与建议 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
