| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 选题的背景和意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-10页 |
| 1.1.2.1 实践意义 | 第8-9页 |
| 1.1.2.2 理论意义 | 第9-10页 |
| 1.2 名词界定 | 第10-11页 |
| 1.3 研究方法和技术路线 | 第11-14页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第12-14页 |
| 1.4 主要特色及创新点 | 第14-16页 |
| 2 国内外研究现状及相关理论 | 第16-28页 |
| 2.1 关于目标设置等激励理论方面的研究 | 第16-18页 |
| 2.1.1 目标设置理论方面的研究 | 第16-17页 |
| 2.1.2 预算目标清晰度 | 第17页 |
| 2.1.3 预算目标难度 | 第17页 |
| 2.1.4 信息不对称 | 第17-18页 |
| 2.1.5 影响预算目标的权变因素—预算参与 | 第18页 |
| 2.2 预算松弛的国内外研究现状及相关理论 | 第18-23页 |
| 2.2.1 预算松弛的界定 | 第18-19页 |
| 2.2.2 预算松弛的成因的理论基础 | 第19-21页 |
| 2.2.3 预算目标设置理论与预算松弛的关系概述 | 第21-23页 |
| 2.3 预算松弛经济后果的相关介绍 | 第23-25页 |
| 2.4 文献综述的评述 | 第25-28页 |
| 3 XXX公司概况及预算松弛问题 | 第28-34页 |
| 3.1 XXX公司概况 | 第28-31页 |
| 3.1.1 XXX公司基本情况 | 第28页 |
| 3.1.2 XXX公司组织架构情况 | 第28-29页 |
| 3.1.3 XXX公司全面预算管理情况 | 第29-31页 |
| 3.2 XXX公司全面预算管理各环节预算松弛的现状分析 | 第31-34页 |
| 3.2.1 预算编制环节的预算松弛 | 第31-32页 |
| 3.2.2 预算执行环节产生的预算松弛 | 第32页 |
| 3.2.3 预算评审与考察环节的预算松弛 | 第32-34页 |
| 4 基于目标设置理论分析XXX公司预算松弛问题的影响因素 | 第34-52页 |
| 4.1 研究假设 | 第34页 |
| 4.2 研究设计 | 第34-40页 |
| 4.2.1 变量设计 | 第34-36页 |
| 4.2.2 问卷调查设计 | 第36页 |
| 4.2.3 调查数据 | 第36-39页 |
| 4.2.4 调查数据的可信度检验 | 第39-40页 |
| 4.3 研究模型 | 第40-52页 |
| 4.3.1 因子分析模型 | 第40-48页 |
| 4.3.1.1 模型的选定 | 第40页 |
| 4.3.1.2 因子分析的数学模型 | 第40-41页 |
| 4.3.1.3 因子分析 | 第41-48页 |
| 4.3.2 变量的描述性统计 | 第48-49页 |
| 4.3.3 多元回归模型分析 | 第49-52页 |
| 4.3.3.1 模型设定 | 第49页 |
| 4.3.3.2 回归统计 | 第49-52页 |
| 5 启示和治理措施 | 第52-56页 |
| 5.1 研究启示 | 第52页 |
| 5.2 XXX公司预算松弛问题的治理措施 | 第52-56页 |
| 6 局限性和未来研究方向 | 第56-58页 |
| 6.1 局限性 | 第56页 |
| 6.2 未来研究方向 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 附录 | 第62-64页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果 | 第64页 |