| 中文摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 1 前言 | 第11-13页 |
| 2 资料与方法 | 第13-16页 |
| 2.1 研究内容 | 第13页 |
| 2.1 资料来源 | 第13-14页 |
| 2.3 研究方法 | 第14-15页 |
| 2.3.1 文献复习和情报分析法 | 第14页 |
| 2.3.2 现场调查法 | 第14页 |
| 2.3.3 头脑风暴法 | 第14-15页 |
| 2.3.4 德尔菲法 | 第15页 |
| 2.3.5 资料整理和分析 | 第15页 |
| 2.4 技术路线 | 第15-16页 |
| 2.5 质量控制 | 第16页 |
| 3 结果与分析 | 第16-43页 |
| 3.1 乡村医生签约服务付费和评价工作现状 | 第16-25页 |
| 3.1.1 样本地区基本情况 | 第16-17页 |
| 3.1.2 乡村医生签约服务付费机制现状 | 第17-22页 |
| 3.1.3 乡村医生考核评价现状 | 第22-24页 |
| 3.1.4 付费和考核评价中存在的问题 | 第24-25页 |
| 3.2 乡村医生签约服务付费评价指标体系构建 | 第25-39页 |
| 3.2.1 构建评价指标体系的意义 | 第25-26页 |
| 3.2.2 评价指标筛选的原则 | 第26页 |
| 3.2.3 德尔菲法专家咨询结果 | 第26-36页 |
| 3.2.4 评价指标体系的确定 | 第36-39页 |
| 3.3 基于评价的乡村医生签约服务付费机制设计 | 第39-43页 |
| 3.3.1 机制设计的理论基础 | 第39-40页 |
| 3.3.2 乡村医生签约服务付费机制设计的要点分析 | 第40-41页 |
| 3.3.3 新付费机制的设计思路 | 第41-42页 |
| 3.3.4 新付费机制的支付步骤 | 第42-43页 |
| 4 对策和建议 | 第43-45页 |
| 4.1 制定乡村医生配套补偿政策、促进补偿资金的落实 | 第43页 |
| 4.2 设计个性化的收费服务包、拓展多元化补偿渠道 | 第43-44页 |
| 4.3 以乡村医生团队作为付费和评价的对象 | 第44页 |
| 4.4 提高乡村医生服务能力、稳定乡村医生队伍 | 第44-45页 |
| 4.5 综合运用对签约服务的考核评价结果 | 第45页 |
| 5 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 附件 | 第48-70页 |
| 附录 | 第70-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 综述 | 第73-80页 |
| 参考文献 | 第78-80页 |
