| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 引言 | 第9-12页 |
| 第一章 职务发明奖酬制度概述 | 第12-22页 |
| 一、职务发明奖酬的基本范畴 | 第12-17页 |
| (一) 职务发明奖酬的范围 | 第12-13页 |
| (二) 职务发明奖酬的特点 | 第13-14页 |
| (三) 职务发明报酬的性质 | 第14-17页 |
| 二、职务发明奖酬制度的理论基础 | 第17-20页 |
| (一) 劳动价值理论 | 第18-19页 |
| (二) 激励理论 | 第19页 |
| (三) 报酬理论 | 第19-20页 |
| 三、职务发明奖酬制度的原则 | 第20-22页 |
| (一) 利益平衡原则 | 第20页 |
| (二) 约定性与法定性相统一原则 | 第20-22页 |
| 第二章 职务发明奖酬制度的域外考察与借鉴 | 第22-31页 |
| 一、主要英美法系国家 | 第22-24页 |
| (一) 美国：判例保护的典范 | 第22-23页 |
| (二) 英国：详尽规定的典范 | 第23-24页 |
| 二、主要大陆法系国家 | 第24-28页 |
| (一) 德国：单独立法规制 | 第24-25页 |
| (二) 日本：程序保障公平 | 第25-27页 |
| (三) 法国：多元化报酬体系 | 第27-28页 |
| 三、两大法系国家职务发明奖酬制度的借鉴意义 | 第28-31页 |
| (一) 规制模式 | 第28页 |
| (二) 规范详略 | 第28页 |
| (三) 奖酬事由 | 第28-29页 |
| (四) 适用顺序 | 第29页 |
| (五) 高校发明 | 第29页 |
| (六) 解纷机制 | 第29-31页 |
| 第三章 我国职务发明奖酬制度的立法考察 | 第31-43页 |
| 一、我国职务发明奖酬制度立法文本的体系化解读 | 第31-37页 |
| (一) 国家层面的主要立法文本解读 | 第31-34页 |
| (二) 地方层面的地方性专利法规文本解读 | 第34-37页 |
| 二、我国职务发明奖酬制度的立法检讨 | 第37-43页 |
| (一) 奖酬制度体系化不足 | 第37-39页 |
| (二) 奖酬落实程序性保障缺失 | 第39-40页 |
| (三) 约定优先原则的适用严重不足 | 第40-43页 |
| 第四章 我国职务发明奖酬案件的实证分析 | 第43-63页 |
| 一、考察目标与方法 | 第43-44页 |
| (一) 考察目标 | 第43页 |
| (二) 案例来源 | 第43-44页 |
| (三) 考察方法及其效度分析 | 第44页 |
| 二、职务发明奖酬案件司法判决统计概况 | 第44-48页 |
| (一) 总体概况 | 第44-45页 |
| (二) 适用特点 | 第45-48页 |
| 三、职务发明奖酬制度的司法困境 | 第48-63页 |
| (一) 法律适用标准混乱 | 第48-52页 |
| (二) 诉讼时效判定标准模糊 | 第52-55页 |
| (三) 发明人举证困难 | 第55-57页 |
| (四) 报酬计算复杂且难度大 | 第57-61页 |
| (五) 救济途径单一 | 第61-63页 |
| 第五章 我国职务发明奖酬制度的完善 | 第63-72页 |
| 一、职务发明奖酬制度完善的基本价值取向 | 第63-64页 |
| 二、职务发明奖酬制度的立法完善——兼评《职务发明条例(送审稿)》 | 第64-67页 |
| (一) 整合奖酬制度立法体系 | 第64页 |
| (二) 增设程序性保障规定 | 第64-65页 |
| (三) 细化约定优先原则 | 第65-67页 |
| 三、职务发明奖酬制度的司法完善 | 第67-72页 |
| (一) 严格法律适用标准 | 第67页 |
| (二) 统一诉讼时效判定标准 | 第67-68页 |
| (三) 完善举证责任分配 | 第68-69页 |
| (四) 健全报酬计算方法 | 第69-70页 |
| (五) 建立奖酬纠纷多元化解决机制 | 第70-72页 |
| 结语 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-77页 |
| 在读期间发表的学术论文及研究成果 | 第77-78页 |
| 致谢 | 第78页 |