| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 引言 | 第9-23页 |
| 第一章 事业单位岗位设置管理现状 | 第23-29页 |
| 1.1 T市事业单位人事制度改革历程 | 第23页 |
| 1.2 岗位设置管理的基本内容 | 第23-25页 |
| 1.3 主要做法 | 第25-29页 |
| 第二章 T市事业单位岗位设置管理过程中存在的问题 | 第29-37页 |
| 2.1 领导部门重视不够 | 第29页 |
| 2.2 监管部门履职不到位 | 第29-32页 |
| 2.3 主管部门存在管理漏洞 | 第32页 |
| 2.4 执行部门操作误区 | 第32-37页 |
| 第三章 加强岗位设置管理的措施 | 第37-45页 |
| 3.1 领导部门高度重视 | 第37页 |
| 3.2 监管部门科学高效履职 | 第37-39页 |
| 3.3 主管部门弥补管理漏洞 | 第39页 |
| 3.4 执行部门加强管理自主性 | 第39-45页 |
| 结论 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 个人简况及联系方式 | 第49-51页 |