广西乡镇公务员公共服务动机与工作投入关系研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 第一节 研究背景 | 第9-11页 |
| 一、现实背景 | 第9-10页 |
| 二、理论背景 | 第10-11页 |
| 第二节 研究的意义和目的 | 第11-12页 |
| 一、理论意义 | 第11-12页 |
| 二、现实意义 | 第12页 |
| 三、研究的目的 | 第12页 |
| 第三节 研究的方法与技术路线 | 第12-13页 |
| 一、研究的方法 | 第12-13页 |
| 二、研究的技术路线 | 第13页 |
| 第四节 研究的创新点 | 第13-15页 |
| 第二章 文献回顾 | 第15-23页 |
| 第一节 公共服务动机研究概述 | 第15-19页 |
| 第二节 工作投入研究概述 | 第19-21页 |
| 第三节 公共服务动机与工作投入研究概述 | 第21页 |
| 第四节 现有研究的评述 | 第21-23页 |
| 第三章 研究模型与假设 | 第23-28页 |
| 第一节 研究变量的测量 | 第23-25页 |
| 一、公共服务动机的度量 | 第23-24页 |
| 二、工作投入的度量 | 第24-25页 |
| 第二节 模型构建和研究假设 | 第25-28页 |
| 一、研究模型 | 第25-26页 |
| 二、研究假设 | 第26-28页 |
| 第四章 研究设计 | 第28-38页 |
| 第一节 问卷设计的方法 | 第28-29页 |
| 一、问卷开发的原则 | 第28页 |
| 二、问卷的设计过程 | 第28-29页 |
| 第二节 问卷预试分析 | 第29-36页 |
| 一、效度分析 | 第29-34页 |
| 二、信度分析 | 第34-36页 |
| 第三节 问卷的结构和数据收集 | 第36-38页 |
| 第五章 实证分析 | 第38-47页 |
| 第一节 样本描述性分析 | 第38-39页 |
| 第二节 量表效度和信度的验证性检验 | 第39-42页 |
| 一、量表效度的验证性分析 | 第39-40页 |
| 二、量表信度的验证性检验 | 第40-42页 |
| 第三节 个人属性对各变量的差异分析 | 第42-44页 |
| 第四节 研究变量的相关性分析 | 第44页 |
| 第五节 研究变量的回归分析 | 第44-47页 |
| 第六章 研究结论与建议 | 第47-53页 |
| 第一节 研究结论与讨论 | 第47-49页 |
| 一、个人属性对各研究变量的差异分析 | 第47-48页 |
| 二、公共服务动机与工作投入的关系 | 第48-49页 |
| 第二节 研究建议 | 第49-51页 |
| 一、基于公共服务动机把好乡镇公务员入口关 | 第49-50页 |
| 二、将公共服务动机纳入绩效考核体系，完善激励机制 | 第50页 |
| 三、加强教育培训，培养乡镇公务员的公共服务动机 | 第50-51页 |
| 四、提高乡镇公务员公共政策制定的参与度 | 第51页 |
| 五、强化乡镇公务员的责任意识 | 第51页 |
| 第三节 研究的局限 | 第51-52页 |
| 第四节 后续研究的建议 | 第52-53页 |
| 附录 | 第53-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第5页 |
