论失地农民就业培训存在的问题及对策
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| ·选题背景和研究意义 | 第8-10页 |
| ·研究现状 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·失地农民就业培训问题的理论概述 | 第11-15页 |
| ·服务型政府理论 | 第11-13页 |
| ·新公共服务理论 | 第13页 |
| ·政府管理创新理论 | 第13-15页 |
| 2 我国失地农民就业培训存在的问题 | 第15-20页 |
| ·失地农民参加就业培训的意愿参差不齐 | 第15-16页 |
| ·政府引导、管理上存在的问题 | 第16-18页 |
| ·法律制度不健全 | 第16-17页 |
| ·组织管理不力 | 第17-18页 |
| ·宣传动员乏力 | 第18页 |
| ·监督评价机制缺失 | 第18页 |
| ·培训机构师资力量薄弱 | 第18-19页 |
| ·失地农民安置小区就业培训服务滞后 | 第19-20页 |
| 3 我国失地农民就业培训问题产生的原因 | 第20-26页 |
| ·失地农民自身存在问题的原因 | 第20-21页 |
| ·思想观念落后 | 第20页 |
| ·能力素质偏低 | 第20-21页 |
| ·就业期望值过高 | 第21页 |
| ·政府引导、管理工作存在问题的原因 | 第21-22页 |
| ·政府责任意识不强 | 第22页 |
| ·政府服务意识不够 | 第22页 |
| ·培训机构存在问题的原因 | 第22-23页 |
| ·失地农民就业培训体系不完善 | 第22-23页 |
| ·失地农民就业培训运营机制不健全 | 第23页 |
| ·其他方面存在问题的原因 | 第23-26页 |
| ·失地农民安置小区组织建设落后 | 第23-24页 |
| ·社会歧视影响参培比例 | 第24页 |
| ·社会就业竞争压力大 | 第24页 |
| ·自主创业环境的局限 | 第24-26页 |
| 4 解决我国失地农民就业培训问题的对策建议 | 第26-35页 |
| ·失地农民自身要转变观念、提高竞争意识和能力 | 第26页 |
| ·中央政府方面的对策建议 | 第26-29页 |
| ·提供法律政策支持依据 | 第27页 |
| ·强化组织管理，提供必要的资金支持 | 第27-28页 |
| ·健全完善监督、制约机制 | 第28-29页 |
| ·地方政府方面的对策建议 | 第29-32页 |
| ·加大宣传动员力度，做好培训意向预测 | 第29页 |
| ·注重区域特色，丰富培训内容 | 第29-31页 |
| ·广开就业渠道，促进广泛就业 | 第31-32页 |
| ·整合各类资源，提高培训质量 | 第32页 |
| ·培训机构方面的对策建议 | 第32-34页 |
| ·完善培训内容，提高培训效果 | 第32-33页 |
| ·创新培训方式，增强竞争能力 | 第33-34页 |
| ·其他方面的对策建议 | 第34-35页 |
| ·创造良好的就业环境和社会氛围 | 第34页 |
| ·积极扶持引导失地农民自主创业 | 第34-35页 |
| 结论 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文及科研成果 | 第38-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
