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强制性工伤保险制度研究

内容摘要第1-7页
Abstract第7-14页
引言第14-28页
 一、 选题的意义第14-17页
 二、 研究现状第17-22页
 三、 研究方法与研究思路第22-25页
 四、 研究创新点第25-28页
第一章 工伤保险制度的源与流第28-55页
 一、 侵权法的内部调试第28-33页
  (一) 过错责任原则时期第28-30页
  (二) 无过错责任原则时期第30-33页
 二、 从侵权法到工伤保险法的变迁第33-40页
  (一) 德国工伤保险模式的诞生第33-35页
  (二) 德国模式对欧洲、大洋洲的影响第35-37页
  (三) 德国模式对北美洲的影响第37-40页
 三、 工伤保险制度的类型化分析第40-47页
  (一) 公共工伤保险模式第41-43页
  (二) 私人工伤保险模式第43-46页
  (三) 公私混合型的工伤保险模式第46-47页
 四、 基于公认指标对工伤保险模式的横向比较第47-53页
  (一) 广泛覆盖第48-49页
  (二) 对安全的鼓励提升第49-50页
  (三) 有效的给付体系第50-53页
 五、 结语第53-55页
第二章 作为社会保险的工伤保险第55-78页
 一、 工伤保险何以成为第一项社会保险第55-60页
  (一) 工伤事故风险的分配原理第55-56页
  (二) 侵权法之外的替代保险机制第56-58页
  (三) 社会保险被最先用来解决工伤事故的原因第58-60页
 二、 社会保险制度的形成第60-66页
  (一) 社会风险的传统救济渠道第60-61页
  (二) 经济危机与社会保险第61-63页
  (三) 社会保险的核心特征第63-66页
 三、 社会保险的功能定位与价值取向第66-73页
  (一) 社会保险是国家干预经济、社会事务的一种形式第66-68页
  (二) 社会保险具有财富再分配的功能第68-70页
  (三) 社会保险根植于社会连带与互助共济的价值理念第70-73页
 四、 强制性是社会保险制度的内在要求第73-77页
  (一) 克服劳动领域的私权滥用要求强制第73-75页
  (二) 社会保险权的内在逻辑要求强制第75-77页
 五、 结语第77-78页
第三章 我国工伤保险中的“自我保险”第78-104页
 一、 我国工伤保险的社会保险定位第78-84页
  (一) 《劳动保险条例》时期第78-81页
  (二) 《试行办法》时期及以后第81-84页
 二、 制度细节对社会保险定位的背离第84-91页
  (一) 《劳动保险条例》时期第84-86页
  (二) 《试行办法》时期及以后第86-88页
  (三) 自我保险因素何以背离社会保险的定位?第88-91页
 三、 自我保险向社会保险的“位移”第91-98页
  (一) 自我保险的危害第91-95页
  (二) 自我保险向社会保险的位移第95-98页
 四、 自我保险因素对强制性的影响第98-102页
  (一) 社会保险定位下的强制性第98-99页
  (二) 自我保险与强制失灵第99-102页
  (三) “位移”对强制性的影响第102页
 五、 结语第102-104页
第四章 工伤保险制度的强制性第104-131页
 一、 责任保险的内在逻辑要求实行强制保险第104-113页
  (一) 工伤保险是责任保险第104-107页
  (二) 责任保险所依据的无过错责任要求实行强制保险第107-113页
 二、 如何进行强制第113-120页
  (一) 强制用人单位参保第113-115页
  (二) 正确处理各方的权利义务关系第115-116页
  (三) 合理设置落实工伤保险强制性的措施第116-120页
 三、 工伤保险强制性的特点第120-127页
  (一) 行政法定第120-123页
  (二) 不同于其他强制保险的特点第123-127页
 四、 我国工伤保险强制性的缺陷第127-130页
  (一) 强制性缺陷的表征第127-128页
  (二) 贯彻强制性上的双重标准第128-129页
  (三) 强制性缺陷的后果第129-130页
 五、 结语第130-131页
第五章 强制性的实体保障:集体责任第131-156页
 一、 工伤赔偿“私人支付”的产生第131-135页
  (一) 自己责任与私人支付第131-133页
  (二) 替代责任的出现与私人支付的式微第133-135页
 二、 “历史大妥协”及集体责任第135-140页
  (一) 寻求工伤风险社会化分摊的尝试第135-136页
  (二) “历史大妥协”及集体责任的确立第136-137页
  (三) 集体责任的内涵第137-140页
 三、 我国工伤保险的集体责任:现状与尝试第140-147页
  (一) 现状分析第140-142页
  (二) 回归集体责任的尝试:先行支付制度第142-145页
  (三) 先行支付制度的理论基础第145-147页
 四、 对回归集体责任的尝试的评析第147-152页
  (一) 垫付性先行支付的缺陷第147-148页
  (二) 保险性先行支付的缺陷第148-150页
  (三) 垫付性先行支付与保险性先行支付之间的冲突第150-152页
 五、 完善我国工伤保险集体责任的建议第152-154页
  (一) 实现工伤保险对工伤风险的概括承受第152-153页
  (二) 理顺先行支付的内部、外部的关系第153-154页
 六、 结语第154-156页
第六章 强制性的程序配套:“诉讼禁止条款”第156-180页
 一、 劳动法中的“私人起诉权”第156-162页
  (一) 劳动关系的民法调整及“私人起诉权”的兴起第156-160页
  (二) 劳动关系的现代法律调整机制及“私人起诉权”的式微第160-162页
 二、 历史大妥协及“诉讼禁止条款”第162-167页
  (一) 历史大妥协与“诉讼禁止条款”第162-164页
  (二) “诉讼禁止条款”的内涵第164-167页
 三、 “诉讼禁止条款”在我国的实践第167-171页
  (一) “诉讼禁止条款”的现状考察第167-169页
  (二) 二元化的工伤纠纷解决机制第169-171页
 四、 “诉讼禁止条款”的完善第171-179页
  (一) 公平与效率:“诉讼禁止条款”的价值承载第171-173页
  (二) “诉讼禁止条款”与强制性第173-175页
  (三) 对“诉讼禁止条款”的重塑第175-179页
 五、 结语第179-180页
余论第180-183页
参考文献第183-191页
后记第191-194页
攻读学位期间的研究成果第194-195页

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