| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-15页 |
| ·研究背景和意义 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·研究的目标和内容 | 第9-10页 |
| ·相关概念的界定 | 第10-13页 |
| ·胜任力 | 第10-11页 |
| ·胜任力模型 | 第11-12页 |
| ·房地产企业项目经理 | 第12-13页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第13页 |
| ·本文的创新点 | 第13-15页 |
| 第2章 文献综述 | 第15-23页 |
| ·胜任力和胜任力模型 | 第15-18页 |
| ·国外相关文献综述 | 第15-17页 |
| ·国内相关文献综述 | 第17-18页 |
| ·胜任力与绩效的关系 | 第18-21页 |
| ·绩效的相关研究 | 第18-19页 |
| ·胜任力对绩效的影响 | 第19-21页 |
| ·简要述评 | 第21-23页 |
| 第3章 房地产企业项目经理胜任力模型构建与实证分析 | 第23-38页 |
| ·房地产企业项目经理胜任力理论模型构建 | 第23-25页 |
| ·实证分析 | 第25-38页 |
| ·房地产企业项目经理胜任力调查问卷设计 | 第25-26页 |
| ·数据分析 | 第26-30页 |
| ·探索性因子分析 | 第30-38页 |
| 第4章 构建基于胜任力模型的房地产公司项目经理绩效考核体系 | 第38-54页 |
| ·项目经理绩效与胜任力模型 | 第38-43页 |
| ·项目经理绩效与知识技能 | 第38-39页 |
| ·项目经理绩效与组织领导能力 | 第39页 |
| ·项目经理绩效与项目管理能力 | 第39-40页 |
| ·项目经理绩效与个人特质 | 第40-41页 |
| ·绩效的影响因素 | 第41-43页 |
| ·案例研究——构建基于胜任力模型的绩效体系 | 第43-54页 |
| ·企业概况 | 第43页 |
| ·FX 地产公司绩效考核现状 | 第43-45页 |
| ·基于胜任力的 FX 地产公司项目经理绩效管理体系设计 | 第45-48页 |
| ·项目经理绩效考核目标与考评表的设定 | 第48-49页 |
| ·绩效监控与绩效辅导 | 第49-50页 |
| ·绩效评估与反馈 | 第50-51页 |
| ·绩效评估结果的应用 | 第51-52页 |
| ·培训与胜任力 | 第52页 |
| ·绩效管理体系的实施与评价 | 第52-54页 |
| 第5章 结论与展望 | 第54-57页 |
| ·研究结论 | 第54-55页 |
| ·研究不足与展望 | 第55-57页 |
| ·本文研究的不足之处 | 第55-56页 |
| ·未来展望 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 附录 房地产企业项目经理胜任力影响因素调查问卷 | 第61-63页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第63页 |
