| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-12页 |
| ·理论意义 | 第10-11页 |
| ·现实意义 | 第11-12页 |
| ·研究内容 | 第12页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第12-14页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·技术路线 | 第13-14页 |
| ·研究的主要创新点 | 第14页 |
| ·本章小结 | 第14-15页 |
| 第二章 文献回顾 | 第15-28页 |
| ·相关概念的界定 | 第15-16页 |
| ·诚信的内涵 | 第15页 |
| ·科研诚信行为的内涵 | 第15-16页 |
| ·科研人员诚信行为研究现状 | 第16-24页 |
| ·国外科研诚信问题研究现状 | 第16-22页 |
| ·国内科研诚信问题研究现状 | 第22-24页 |
| ·国内外以往研究评述 | 第24-25页 |
| ·科研人员的个体特征 | 第25-27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 第三章 科研人员个体特征对其诚信行为影响模型构建 | 第28-34页 |
| ·多主体系统简介 | 第28-29页 |
| ·科研人员个体特征对其诚信行为影响模型设计 | 第29-33页 |
| ·模型的基本假设 | 第29页 |
| ·科研人员个体特征属性描述 | 第29-30页 |
| ·科研人员行为选择的原理 | 第30-32页 |
| ·主体行为规则 | 第32页 |
| ·模型的实验流程 | 第32-33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第四章 科研人员个体特征对其诚信行为影响的仿真实验 | 第34-38页 |
| ·仿真平台介绍 | 第34-36页 |
| ·仿真实验设计 | 第36-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 第五章 科研人员个体特征对其诚信行为影响的仿真结果分析 | 第38-54页 |
| ·科研人员个体特征对其诚信行为的单因子效应分析 | 第38-41页 |
| ·科研人员个体特征之间的双因素交互影响分析 | 第41-48页 |
| ·仿真结果描述性分析 | 第41-42页 |
| ·科研人员个体特征对其诚信行为的双因素交互效应分析 | 第42-48页 |
| ·科研人员个体特征对其诚信行为的三因素交互效应分析 | 第48-50页 |
| ·政府监管策略对科研人员选为选择的影响分析 | 第50-53页 |
| ·本章小结 | 第53-54页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第54-57页 |
| ·研究结论 | 第54-55页 |
| ·研究局限及展望 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第64-65页 |
| 附录：主要程序代码 | 第65-69页 |
