高校纪检监察机构履职研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·研究目的和意义 | 第11-12页 |
| ·理论意义 | 第11页 |
| ·实践意义 | 第11-12页 |
| ·研究内容与方法 | 第12-16页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13-16页 |
| 第2章 文献综述 | 第16-24页 |
| ·国内外廉政机构的相关研究 | 第16-17页 |
| ·我国纪检监察机构的相关研究 | 第17-20页 |
| ·职能定位研究 | 第17-18页 |
| ·体制机制研究 | 第18-19页 |
| ·人员队伍研究 | 第19-20页 |
| ·高校纪检监察机构的相关研究 | 第20-24页 |
| ·机构历史演变 | 第20-21页 |
| ·体制模式研究 | 第21-22页 |
| ·机构设置研究 | 第22页 |
| ·职能履行研究 | 第22-23页 |
| ·队伍建设研究 | 第23-24页 |
| 第3章 研究设计 | 第24-28页 |
| ·相关概念界定 | 第24-25页 |
| ·履职内容 | 第24页 |
| ·履职方式及手段 | 第24页 |
| ·履职资源 | 第24-25页 |
| ·履职效果 | 第25页 |
| ·研究方法与过程 | 第25-28页 |
| ·文本分析 | 第25页 |
| ·理论分析 | 第25页 |
| ·访谈调研 | 第25-26页 |
| ·问卷调查 | 第26-28页 |
| 第4章 实证分析 | 第28-50页 |
| ·机构设置及人员状况分析 | 第28-33页 |
| ·机构设置 | 第28-30页 |
| ·人员状况 | 第30-33页 |
| ·履职状况分析 | 第33-40页 |
| ·履职内容 | 第33-35页 |
| ·履职方式及手段 | 第35-37页 |
| ·履职资源 | 第37-39页 |
| ·履职效果 | 第39-40页 |
| ·影响因素分析 | 第40-50页 |
| ·影响因素的确立 | 第41-44页 |
| ·履职的有利条件分析 | 第44-45页 |
| ·履职面临的困境分析 | 第45-50页 |
| 第5章 总结与展望 | 第50-54页 |
| ·研究结论 | 第50-51页 |
| ·对策建议 | 第51-52页 |
| ·论文创新点 | 第52页 |
| ·研究不足与展望 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 附录 | 第58-62页 |
| 致谢 | 第62-64页 |
| 在读期间发表的学术论文与取得的其他研究成果 | 第64页 |
