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河北省独立学院就业指导现状调查分析--以北京中医药大学东方学院为例

中文摘要第1-6页
Abstract第6-8页
文献综述第8-12页
 1 就业指导内涵第8页
 2 国外就业指导理论研究第8-10页
   ·国外就业指导发展历程第8-9页
   ·国外就业指导实践模式第9-10页
 3 国内高校就业指导理论研究第10-12页
   ·国内高校就业指导研究的现状第10-11页
   ·独立学院就业指导研究的现状第11页
   ·尚需解决的问题第11-12页
前言第12-16页
 1 选题背景第12-14页
   ·独立学院的发展第12-13页
   ·高校毕业生人数增加,就业矛盾日益突出第13-14页
   ·政府部门加大宏观调控,力促高校毕业生就业第14页
 2 研究目的与意义第14-16页
   ·目的第14-15页
   ·意义第15-16页
1 研究内容第16页
2 研究方法第16页
3 资料与方法第16-23页
   ·数据搜集思路第17-18页
   ·调查结果与数据分析第18-23页
结果与讨论第23-33页
 1 结果与分析第23-25页
   ·独立学院就业指导思想第23页
   ·组织管理机构第23-24页
   ·就业指导工作人员第24页
   ·就业指导课程第24页
   ·就业平台第24-25页
 2 讨论与建议第25-31页
   ·就业观念第25-26页
   ·组织机构第26-27页
   ·就业指导队伍第27-29页
   ·全程化就业教育第29-30页
   ·就业管理与服务第30-31页
 3 结论第31-33页
附录第33-35页
 附录1 独立学院大学生就业指导需求及就业期望调查问卷第33-34页
 附录2 独立学院大学生就业指导人员访谈提纲第34-35页
参考文献第35-37页
致谢第37-38页
个人简历第38页

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