| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 序言 | 第8-13页 |
| ·选题背景及意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究成果综述 | 第9-11页 |
| ·国内研究成果及问题 | 第9-10页 |
| ·国外研究成果及缺陷 | 第10-11页 |
| ·主要研究内容和方法 | 第11-12页 |
| ·主要研究内容 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·创新点和不足之处 | 第12-13页 |
| ·论文创新点 | 第12页 |
| ·论文不足之处 | 第12-13页 |
| 第2章 构建全面全过程的专利激励制度的理论基础 | 第13-20页 |
| ·全面全过程专利激励制度构建依据 | 第13页 |
| ·构建全面全过程专利激励制度的法学释义 | 第13-14页 |
| ·构建全面全过程专利激励制度的法理学分析 | 第14-18页 |
| ·洛克的劳动财产理论 | 第14-15页 |
| ·马克思的劳动价值理论 | 第15-16页 |
| ·利益相关者理论 | 第16-17页 |
| ·劳动力权理论 | 第17-18页 |
| ·构建全面全过程专利激励制度中的专利权理论 | 第18-20页 |
| ·专利权是智力成果权的一种 | 第18页 |
| ·专利权是一个权利束 | 第18页 |
| ·专利权中存在财产权、人格权和劳动力权 | 第18-20页 |
| ·小结 | 第20页 |
| 第3章 构建全面全过程的专利激励制度的必要性和可行性 | 第20-27页 |
| ·构建全面全过程的专利激励制度的必要性 | 第20-24页 |
| ·缺乏全面全过程的专利激励制度的现状分析 | 第20-23页 |
| ·构建全面全过程的专利激励制度是利益公平价值的体现 | 第23页 |
| ·构建全面全过程的专利激励制度是国家发展战略的需要 | 第23-24页 |
| ·构建全面全过程的专利激励制度是贯彻利益协调原则的需要 | 第24页 |
| ·构建全面全过程的专利激励制度的可行性 | 第24-27页 |
| ·构建全面全过程的专利激励制度可以实现利益公平 | 第24-25页 |
| ·构建全面全过程专利激励制度可以实现正外部性利益 | 第25页 |
| ·马斯洛需要层次理论为构建全面全过程专利激励制度提供可行性 | 第25页 |
| ·我国构建全面全过程专利激励制度的条件已基本成熟 | 第25-27页 |
| 第4章 美、日、英、德等国家专利激励制度的经验借鉴 | 第27-33页 |
| ·美国专利激励制度的借鉴 | 第27-30页 |
| ·美国在培养和吸纳“天才”方面的创新教育体系 | 第27-28页 |
| ·美国在促进技术应用转化方面的法律体系 | 第28-30页 |
| ·日本专利激励制度的借鉴 | 第30-31页 |
| ·英国专利激励制度的借鉴 | 第31页 |
| ·德国专利激励制度的借鉴 | 第31-33页 |
| 第5章 构建全面全过程的专利激励制度的设想 | 第33-39页 |
| ·对已有的专利激励制度的几点建议 | 第33-35页 |
| ·对职务发明制度的完善建议 | 第33-34页 |
| ·对侵权制度的完善 | 第34-35页 |
| ·对专利诉讼制度的完善建议 | 第35页 |
| ·构建智力成果能力促进法律制度 | 第35-36页 |
| ·完善教育法律制度 | 第35页 |
| ·制订《智力劳动行为能力促进法》 | 第35-36页 |
| ·构建智力成果质量促进法律制度 | 第36页 |
| ·构建智力成果运用促进法律制度 | 第36-37页 |
| ·建立技术开发补助金制度 | 第36-37页 |
| ·建立技术顾问制度 | 第37页 |
| ·设立当然许可制度 | 第37页 |
| ·专利权组织管理促进法律制度 | 第37-38页 |
| ·建立管理主体工作责任制 | 第37-38页 |
| ·加强国家专利局的管理职责和推广应用职责 | 第38页 |
| ·构建知识产权激励诉讼法律制度 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 攻读硕士学位期间已公开发表的论文 | 第43页 |
