社会主义新农村背景下农村基层干部队伍建设的思考--以甘肃东南地区X乡为例
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 引言 | 第10-20页 |
| 第一章 社会主义新农村与农村基层干部队伍建设 | 第20-34页 |
| ·社会主义新农村建设 | 第20-23页 |
| ·社会主义新农村建设的内涵 | 第20-21页 |
| ·社会主义新农村建设的意义 | 第21-23页 |
| ·农村基层干部 | 第23-28页 |
| ·农村基层干部的概念 | 第23-25页 |
| ·农村基层干部的作用 | 第25-28页 |
| ·新农村建设对基层干部提出的要求 | 第28-34页 |
| ·“生产发展”对“经济建设能力”的要求 | 第28-29页 |
| ·“生活宽裕”对“社会建设能力”的要求 | 第29-30页 |
| ·“乡风文明”对“文化建设能力”的要求 | 第30-31页 |
| ·“村容整洁”对“环境建设能力”的要求 | 第31页 |
| ·“管理民主”对“管理民主能力”的要求 | 第31-34页 |
| 第二章 X乡新农村和基层干部队伍建设的情况 | 第34-60页 |
| ·X乡新农村建设现状 | 第34-41页 |
| ·X乡的基本概况 | 第34-36页 |
| ·X乡新农村建设的成果 | 第36-38页 |
| ·X乡新农村建设面临的困难 | 第38-41页 |
| ·X乡基层干部队伍建设的现状 | 第41-60页 |
| ·X乡基层干部队伍建设的基本情况 | 第41-43页 |
| ·X乡基层干部队伍建设的成果 | 第43-45页 |
| ·X乡基层干部队伍建设的困难与问题 | 第45-60页 |
| 第三章 加强农村基层干部队伍建设的建议 | 第60-80页 |
| ·优化准入机制 | 第60-63页 |
| ·优化乡级干部准入机制 | 第60-61页 |
| ·优化村级干部准入机制 | 第61-63页 |
| ·优化激励机制 | 第63-66页 |
| ·物质激励 | 第63-64页 |
| ·精神激励 | 第64-66页 |
| ·优化流动机制 | 第66-68页 |
| ·完善基层干部遴选制度 | 第66-67页 |
| ·探索乡、村干部“双向交流”机制 | 第67-68页 |
| ·优化学风建设教育培训机制 | 第68-72页 |
| ·优化学风建设机制 | 第68-70页 |
| ·优化教育培训机制 | 第70-72页 |
| ·优化考核淘汰机制 | 第72-75页 |
| ·优化考核机制 | 第73页 |
| ·引入淘汰机制 | 第73-75页 |
| ·提高依法行政能力和科学发展能力 | 第75-80页 |
| ·提高依法行政能力 | 第75-77页 |
| ·增强建设新农村的主观能动性 | 第77-80页 |
| 结语 | 第80-82页 |
| 参考文献 | 第82-86页 |
| 致谢 | 第86-88页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第88页 |
