| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-10页 |
| §1-1 研究背景 | 第8页 |
| §1-2 主要研究内容 | 第8-9页 |
| §1-3 主要研究方法 | 第9-10页 |
| 1-3-1 文献研究法 | 第9页 |
| 1-3-2 理论分析与实例验证法 | 第9页 |
| 1-3-3 问卷调查法 | 第9-10页 |
| 第二章 基层民警工作满意度相关研究综述 | 第10-19页 |
| §2-1 基本概念界定 | 第10-11页 |
| 2-1-1 基层民警 | 第10页 |
| 2-1-2 工作满意度 | 第10-11页 |
| §2-2 基层民警工作满意度基础理论 | 第11-19页 |
| 2-2-1 国外关于工作满意度的研究简介 | 第11-13页 |
| 2-2-2 工作满意度所涉理论基础 | 第13-15页 |
| 2-2-3 基于基础理论的国内工作满意度研究 | 第15-17页 |
| 2-2-4 基层民警工作满意度的测量方法概述 | 第17-19页 |
| 第三章 TSLB 公安分局基层民警工作满意度分析 | 第19-34页 |
| §3-1 TSLB 公安分局基层民警现状 | 第19-21页 |
| §3-2 TSLB 公安分局民警激励措施研究 | 第21-23页 |
| 3-2-1 TSLB 公安分局民警激励措施现状 | 第22页 |
| 3-2-2 TSLB 公安分局民警激励措施的不足 | 第22-23页 |
| §3-3 TSLB 公安分局工作满意度调查及数据分析 | 第23-34页 |
| 3-3-1 调查目的 | 第23页 |
| 3-3-2 调查对象 | 第23页 |
| 3-3-3 调查问卷 | 第23-24页 |
| 3-3-4 实施调查与问卷收集 | 第24页 |
| 3-3-5 调查结果满意度分析 | 第24-32页 |
| 3-3-6 TSLB 公安分局基层民警工作满意度研究结论 | 第32-34页 |
| 第四章 改进 TSLB 公安分局基层民警激励措施研究 | 第34-41页 |
| §4-1 改善基层民警薪金待遇水平 | 第34-35页 |
| §4-2 改善基层民警工作环境 | 第35-36页 |
| §4-3 完善基层民警职业生涯管理 | 第36-38页 |
| §4-4 完善以人为本的管理制度 | 第38页 |
| §4-5 提高基层民警工作的认同感 | 第38-39页 |
| §4-6 改善基层民警人际关系 | 第39-41页 |
| 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-43页 |
| 附录 A | 第43-46页 |
| 致谢 | 第46页 |
