| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 一、公务员引咎辞职制度的概念 | 第10-15页 |
| (一) 公务员引咎辞职制度的涵义 | 第10-11页 |
| (二) 公务员引咎辞职的特点 | 第11页 |
| (三) 公务员引咎辞职与公务员其他辞职的区别 | 第11-13页 |
| 1.公务员引咎辞职与公务员因公辞职 | 第12页 |
| 2.公务员引咎辞职与公务员自愿辞职 | 第12页 |
| 3.公务员引咎辞职与公务员责令辞职 | 第12-13页 |
| (四) 公务员引咎辞职制度的内容 | 第13-15页 |
| 1.公务员引咎辞职的主体 | 第13页 |
| 2.公务员引咎辞职的认定主体 | 第13-14页 |
| 3.公务员引咎辞职的条件 | 第14页 |
| 4.公务员引咎辞职的程序 | 第14页 |
| 5.公务员引咎辞职后的结果 | 第14-15页 |
| 二、我国公务员引咎辞职制度存在的问题 | 第15-19页 |
| (一) 公务员引咎辞职适用条件操作性差 | 第15-16页 |
| 1.规定过于原则，不利于公务员引咎辞职制度的有效实施 | 第15页 |
| 2.规定过于原则，公务员引咎辞职制度标准不一，导致地区适用各有差异 | 第15-16页 |
| 3.规定过于原则，地区适用差异大，对于引咎辞职者本人显失公平 | 第16页 |
| (二) 公务员引咎辞职的程序缺失 | 第16-17页 |
| 1.公务员引咎辞职因为程序的缺失，而不能保证该制度的公正性 | 第17页 |
| 2.公务员引咎辞职的程序缺失，不能保证引咎辞职实施过程的效率性 | 第17页 |
| 3.公正的程序是引咎辞职者合法权益的保障 | 第17页 |
| (三) 公务员引咎辞职的后果不明确 | 第17-19页 |
| 1.公务员引咎辞职后的权益无从保障 | 第18页 |
| 2.公务员引咎辞职后权益受到侵害将无法得到救济 | 第18-19页 |
| 三、完善我国公务员引咎辞职制度的解决对策 | 第19-23页 |
| (一) 明确公务员引咎辞职的条件 | 第19-20页 |
| (二) 明确公务员引咎辞职的程序 | 第20-21页 |
| 1.申请 | 第21页 |
| 2.审核 | 第21页 |
| 3.批复 | 第21页 |
| 4.公示 | 第21页 |
| (三) 明确公务员引咎辞职的后果 | 第21-23页 |
| 结语 | 第23-24页 |
| 参考文献 | 第24-26页 |
| 致谢 | 第26页 |
