女军人的职业选择分析
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| ·选题背景和研究意义 | 第11-13页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究文献综述 | 第13-15页 |
| ·国内研究概况 | 第13-14页 |
| ·国外研究概况 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·创新与不足 | 第15-17页 |
| 第2章 女军人职业选择概述 | 第17-22页 |
| ·职业生涯和职业选择 | 第17-18页 |
| ·职业生涯的含义 | 第17页 |
| ·职业选择的含义 | 第17-18页 |
| ·职业生涯和职业选择的关系 | 第18页 |
| ·女军人的职业选择 | 第18-19页 |
| ·在役期间的职业选择 | 第18-19页 |
| ·复转后的第二次择业 | 第19页 |
| ·女军人的职业理想 | 第19-20页 |
| ·职业理想的含义 | 第19页 |
| ·女军人职业理想的内涵 | 第19-20页 |
| ·女军人职业选择的动机及动机产生的原因 | 第20-22页 |
| ·职业选择的动机 | 第20页 |
| ·职业选择动机产生的原因 | 第20-22页 |
| 第3章 女军人职业选择中存在的问题及其成因 | 第22-29页 |
| ·女军人职业选择中存在的问题 | 第22-24页 |
| ·职业期望值普遍偏高 | 第22页 |
| ·职业选择领域存在局限 | 第22-23页 |
| ·复转后二次择业困难大 | 第23-24页 |
| ·女军人职业选择问题的成因 | 第24-29页 |
| ·个人原因 | 第24-27页 |
| ·社会原因 | 第27-29页 |
| 第4章 女军人职业选择的策略 | 第29-35页 |
| ·提高自身的综合素质 | 第29-31页 |
| ·完善职业品质 | 第29页 |
| ·增强职业奉献意识 | 第29-30页 |
| ·提高抗挫折能力 | 第30页 |
| ·激发社会关怀和责任意识 | 第30-31页 |
| ·创造有利的外界环境 | 第31-35页 |
| ·排解职业选择的社会压力 | 第31页 |
| ·营造良好的社会舆论氛围 | 第31-32页 |
| ·创造职业选择发展的保障机制 | 第32-34页 |
| ·搭建职业选择发展的广阔平台 | 第34-35页 |
| 结束语 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-39页 |
| 作者简介 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
