| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 第1章 导论 | 第11-15页 |
| ·研究背景和意义 | 第11-13页 |
| ·研究思路及论文框架 | 第13-14页 |
| ·研究方法和主要创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 文献综述 | 第15-21页 |
| ·国外文献综述 | 第15-17页 |
| ·国内文献综述 | 第17-21页 |
| 第3章 相关概念与理论分析 | 第21-30页 |
| ·相关概念 | 第21-22页 |
| ·股权激励的方式 | 第22-27页 |
| ·股权激励的理论基础 | 第27-30页 |
| 第4章 中小板上市公司股权激励的现状分析 | 第30-36页 |
| ·中小板上市公司的特征 | 第30页 |
| ·中小企业板股权激励的具体分析 | 第30-35页 |
| ·中小板上市公司管理层股权激励总体评价 | 第35-36页 |
| 第5章 实证研究设计 | 第36-41页 |
| ·研究假设 | 第36-37页 |
| ·研究变量设计 | 第37-38页 |
| ·模型设计 | 第38-40页 |
| ·样本选取及数据来源 | 第40-41页 |
| 第六章 实证结果及分析 | 第41-51页 |
| ·因子分析检验与结果 | 第41-45页 |
| ·回归模型的检验 | 第45-48页 |
| ·实证研究结果及分析 | 第48-51页 |
| 第7章 相关对策建议 | 第51-54页 |
| ·建立科学的业绩考核体系 | 第51页 |
| ·建立和完善有效的经理人市场 | 第51-52页 |
| ·建立科学的公司治理结构 | 第52页 |
| ·进一步完善中小板市场的法规和股权激励的相关规章制度 | 第52-53页 |
| ·科学合理确定股权激励模式 | 第53页 |
| ·激励与约束机制并存 | 第53-54页 |
| 结束语 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 附录 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第61页 |