| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 绪论 | 第9-11页 |
| (一) 研究现状 | 第9页 |
| (二) 研究意义 | 第9-10页 |
| (三) 创新点 | 第10-11页 |
| 一、企业档案工作中的“信息不对称”现象 | 第11-17页 |
| (一) 企业档案管理工作环节的“信息不对称” | 第11-15页 |
| 1. “收”——产生档案的部门与档案管理部门之间的信息不对称 | 第11-13页 |
| 2. “管”——档案管理部门内部的信息不对称 | 第13-14页 |
| 3. “用”——档案管理部门与档案利用者之间的信息不对称 | 第14-15页 |
| (二) 企业档案工作对外沟通的“信息不对称” | 第15-17页 |
| 1. 企业档案部门与档案行政管理部门之间的信息不对称 | 第15-16页 |
| 2. 行业信息的情报价值与相关文档资源缺失的不对称 | 第16-17页 |
| 二、企业档案工作中出现“信息不对称”现象的原因 | 第17-22页 |
| (一) 主观原因 | 第17-20页 |
| 1. 企业档案工作价值取向的差异 | 第17-19页 |
| 2. 企业相关规章和管理制度的疏漏 | 第19页 |
| 3. 档案人员素质参差不齐 | 第19-20页 |
| (二) 客观原因 | 第20-22页 |
| 1. 企业档案工作基础薄弱 | 第20页 |
| 2. 企业内部信息结构的差异 | 第20-21页 |
| 3. 行业信用环境 | 第21-22页 |
| 三、“信息不对称”现象对企业档案工作的不利影响 | 第22-26页 |
| (一) 严重影响企业档案资源构成 | 第22-23页 |
| 1. 导致企业档案资源结构不合理 | 第22-23页 |
| 2. 导致企业档案资源内容缺失 | 第23页 |
| (二) 严重影响企业档案价值的实现 | 第23-24页 |
| 1. 导致企业档案价值实现程度降低 | 第23-24页 |
| 2. 导致企业档案价值丧失作用机遇 | 第24页 |
| (三) 严重影响企业档案部门的对外沟通 | 第24-26页 |
| 1. 导致企业档案工作缺乏有效专业指导 | 第24-25页 |
| 2. 导致市场及行业档案信息资源缺失 | 第25-26页 |
| 四、基于相对信息对称的企业档案工作环境改善 | 第26-37页 |
| (一) 企业档案工作内部环境改善 | 第26-29页 |
| 1. 重塑员工的档案价值取向 | 第26页 |
| 2. 优化企业的相关规章和档案管理制度 | 第26-28页 |
| 3. 改良企业内部组织结构 | 第28页 |
| 4. 培育共享知识的企业文化 | 第28-29页 |
| (二) 企业档案工作对外关系改善 | 第29-31页 |
| 1. 与档案行政管理部门有效沟通 | 第29-30页 |
| 2. 加强与档案中介机构的合作 | 第30-31页 |
| (三) 企业档案部门自身改善 | 第31-37页 |
| 1. 加强档案部门的基础建设 | 第31-33页 |
| 2. 实施企业归档范围动态更新 | 第33-34页 |
| 3. 深入研究企业档案利用需求 | 第34页 |
| 4. 建档分析同行竞争对手及市场环境 | 第34-35页 |
| 5. 提升档案人员的整体素质 | 第35-36页 |
| 6. 企业档案部门的重新定位 | 第36-37页 |
| 结语 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40页 |
