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控股股东特征、股权激励强度与公司价值的传导效应研究

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
第1章 绪论第11-23页
   ·研究背景及研究意义第11-12页
     ·研究背景第11-12页
     ·研究意义第12页
   ·国内外研究现状第12-20页
     ·国外研究现状第12-15页
     ·国内研究现状第15-20页
     ·国内外研究述评第20页
   ·研究内容及研究方法第20-23页
     ·研究内容第20-21页
     ·研究方法第21-23页
第2章 概念界定及理论基础第23-31页
   ·相关概念第23-27页
     ·控股股东第23页
     ·股权激励强度第23-25页
     ·公司价值第25-27页
   ·理论基础第27-29页
     ·公司治理理论第27页
     ·委托—代理理论第27-28页
     ·激励约束理论第28-29页
     ·心理所有权理论第29页
   ·本章小结第29-31页
第3章 控股股东特征对股权激励强度的影响第31-38页
   ·研究假设第31-32页
     ·控股股东性质与股权激励强度第31页
     ·控股股东控制力与股权激励强度第31页
     ·股权集中度与股权激励强度第31-32页
     ·控股股东持有股份的流通性与股权激励强度第32页
   ·研究设计第32-33页
     ·样本选取第32页
     ·变量定义与模型构建第32-33页
   ·实证结果及分析第33-37页
     ·描述性统计第33-35页
   ·2 相关性分析第35-36页
     ·回归结果第36-37页
   ·本章小结第37-38页
第4章 股权激励强度对公司价值的影响第38-45页
   ·研究思路第38页
   ·研究假设第38-40页
     ·股权激励强度与公司价值第38页
     ·控股股东性质与公司价值第38-39页
     ·控股股东控制力与公司价值第39页
     ·股权集中度与公司价值第39页
     ·控股股东持有股份的流通性与公司价值第39-40页
   ·研究设计第40-41页
     ·样本选取第40页
     ·变量定义与模型构建第40-41页
   ·实证结果及分析第41-44页
     ·描述性统计第41-42页
     ·相关性分析第42页
     ·回归结果第42-44页
   ·本章小结第44-45页
第5章 政策建议第45-49页
   ·优化控制权结构第45-46页
   ·健全管理层业绩考核体系第46-47页
   ·完善股权激励过程中的信息披露制度第47-49页
结论第49-51页
参考文献第51-54页
攻读硕士学位期间承担的科研任务和主要成果第54-55页
致谢第55-56页
作者简介第56页

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