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高校学生骨干群体培养研究

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
目录第9-13页
引言第13-21页
 一、问题研究的缘起第13-14页
  (一) 十六大以来党中央对高校学生骨干培养工作的新要求第13页
  (二) 新时期高校学生骨干群体教育问题凸显第13-14页
  (三) 高校学生骨干群体研究相对滞后第14页
 二、文献综述第14-19页
  (一) 关于高校学生骨干群体历史和现状的研究第14-16页
  (二) 关于高校学生骨干群体建设必要性的研究第16-17页
  (三) 关于高校学生骨干群体建设对策的研究第17页
  (四) 关于国外高校学生骨干群体状况的研究第17-19页
 三、研究框架第19-21页
  (一) 研究思路第19页
  (二) 研究意义第19页
  (三) 研究方法第19页
  (四) 本研究的难点与创新之处第19-21页
第一章 高校学生群体与学生骨干群体第21-28页
 一、高校学生群体第21-23页
  (一) 高校学生群体的界定第21页
  (二) 高校学生群体的总体特征第21-23页
 二、高校学生骨干群体第23-28页
  (一) 骨干的界定第23页
  (二) 高校学生骨干群体及分类第23-25页
  (三)高校学生骨干群体的主流特征第25-26页
  (四) 高校学生骨干群体的地位与作用第26-28页
第二章 高校学生骨干群体研究的理论基础与知识借鉴第28-42页
 一、高校学生骨干群体研究的理论基础第28-33页
  (一) 马克思主义关于人的本质和人的全面发展理论第28-29页
  (二) 马克思主义关于青年的理论第29-30页
  (三) 马克思主义关于人的社会化理论第30-31页
  (四) 马克思主义关于接班人培养的理论第31-33页
 二、高校学生骨干群体研究的知识借鉴第33-42页
  (一) 多学科视野中的青年理论第33-36页
  (二) 立体式框架中的群体理论第36-42页
第三章 我国高校学生骨干群体建设的经验教训第42-55页
 一、学生运动与学生骨干群体发展的历史进程第42-47页
  (一) 旧民主主义革命时期第42-43页
  (二) 新民主主义革命时期第43-45页
  (三) 十七年建设时期第45-46页
  (四) 文化大革命时期第46-47页
  (五) 社会主义现代化建设新时期第47页
 二、高校骨干群体建设的优良传统与经验第47-52页
  (一) 党的几代领导集体高度重视高校学生骨干群体培养第47-49页
  (二) 坚持高校学生骨干群体建设理论的先进性第49页
  (三) 坚持高校学生骨干群体建设方向的正确性第49-50页
  (四) 坚持高校学生骨干群体建设基础的扎实性第50-51页
  (五) 坚持高校学生骨干群体建设步伐的时代性第51-52页
 三、高校学生骨干群体建设的教训与反思第52-55页
  (一) 不能放松对高校学生骨干群体的监督与管理第52-53页
  (二) 不能放松对高校学生骨干群体的引导与教育第53-54页
  (三) 不能降低对高校学生骨干群体的专业知识要求第54-55页
第四章 英美高校学生骨干群体建设的借鉴第55-67页
 一、英美高校学生骨干群体的基本情况第55-60页
  (一) 高校学生骨干群体的分布第55-57页
  (二) 高校学生组织的特点第57-58页
  (三) 高校学生骨干群体的活动内容及作用影响第58-60页
 二、英美高校学生骨干群体成长历程第60-62页
  (一) “替代父母制”阶段的高校学生骨干群体第60-61页
  (二) “学生人事”阶段的高校学生骨干群体第61页
  (三) “学生服务”阶段的高校学生骨干群体第61-62页
  (四) “学生发展”阶段的高校学生骨干群体第62页
 三、英美高校学生骨干群体的培养模式第62-67页
  (一) 教学培养模式——理论实践相结合第62-64页
  (二) 学生事务管理模式——规范与服务相结合第64-67页
第五章 我国高校学生骨干群体现状分析第67-78页
 一、高校学生骨干群体分布样态分析第67-69页
  (一) 学生组织的属性、结构、类型第67-68页
  (二) 高校学生骨干群体的组织分布及能力形成第68-69页
 二、高校学生骨干群体素质状况分析第69-72页
  (一) 思想道德素质第69-70页
  (二) 业务能力素质第70-71页
  (三) 社会交往素质第71页
  (四) 心理健康素质第71-72页
 三、高校学生骨干群体培养状况分析第72-76页
  (一) 高校学生骨干群体的培养机制第72-74页
  (二) 高校学生骨干群体培养体系中存在的问题第74-76页
 四、高校学生骨干群体管理体系状况分析第76-78页
  (一) 高校学生骨干群体管理流程第76页
  (二) 高校学生骨干群体管理体系中存在的问题第76-78页
第六章 高校学生骨干群体培养模式研究第78-90页
 一、高校学生骨干群体培养的基本理念第78-80页
  (一) 人格的魅力第78-79页
  (二) 学习的楷模第79页
  (三) 工作的典范第79-80页
 二、高校学生骨干群体培养目标与内容的侧重点第80-83页
  (一) 基础层:学习能力与工作能力第80-81页
  (二) 主导层:社会主义核心价值观第81-82页
  (三) 核心层:领导能力、卓越精神与社会责任感第82页
  (四) 拓展层:兴趣爱好与个人才艺第82-83页
 三、高校学生骨干群体培养的途径与方法第83-88页
  (一) 社会要求与个性发展相结合,设计多维成长路径第83-87页
  (二) 方向主导与成长规律相结合,营造整体联动格局第87-88页
 四、高校学生骨干群体的培养机制第88-90页
  (一) 建立合理规范的选拔机制第88页
  (二) 建立科学系统的培训机制第88-89页
  (三) 建立奖惩兼顾的激励机制第89页
  (四) 建立科学有效的考评机制第89-90页
第七章 高校学生骨干群体的管理体系建设第90-100页
 一、高校学生骨干群体的管理机构建设第90-93页
  (一) 确立高校学生骨干群体的核心管理机构及体系第90-92页
  (二) 规范各类学生组织的设立及管理第92-93页
 二、高校学生骨干群体的管理队伍建设第93-97页
  (一) 高校学生骨干群体管理队伍的培养机制第93-94页
  (二) 高校学生骨干群体管理队伍的培育途径第94-96页
  (三) 高校学生骨干群体管理队伍的自我完善第96-97页
 三、党团组织在高校学生骨干群体管理中作用的发挥第97-100页
  (一) 党组织在高校学生骨干群体管理过程中的作用第98页
  (二) 团组织在高校学生骨干群体管理过程中的作用第98-100页
结语第100-101页
参考文献第101-105页
在学期间公开发表论文及著作情况第105页

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