| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 导论 | 第7-15页 |
| 第一节 研究背景和意义 | 第7-9页 |
| 一、 研究背景 | 第7-9页 |
| 二、 研究意义 | 第9页 |
| 第二节 国内外关于股权激励对企业绩效影响的研究综述 | 第9-15页 |
| 一、 国外关于股权激励对企业绩效影响的研究现状 | 第9-11页 |
| 二、 国内关于股权激励对企业绩效影响的研究现状 | 第11-13页 |
| 三、 本文研究的思路、方法及创新点 | 第13-15页 |
| 第一章 股权激励理论与绩效评价方法 | 第15-22页 |
| 第一节 股权激励的基本概念 | 第15-20页 |
| 一、 股权激励的基本理论 | 第16-18页 |
| 二、 股权激励的主要模式 | 第18-20页 |
| 第二节 绩效评价法 | 第20-22页 |
| 一、 财务指标法 | 第20-21页 |
| 二、 经济增加值法 | 第21页 |
| 三、 托宾 Q 值法 | 第21-22页 |
| 四、 平衡计分法 | 第22页 |
| 第二章 股权分置改革后我国上市公司股权激励实施情况 | 第22-31页 |
| 第一节 股权分置改革后股权激励环境的变化 | 第22-24页 |
| 一、 股权分置改革后股权激励法律环境的变化 | 第22-23页 |
| 二、 股权分置改革后我国资本市场特征 | 第23-24页 |
| 第二节 股权分置改革后我国上市公司实施股权激励的基本情况 | 第24-31页 |
| 一、 我国实施股权激励的基本描述 | 第24-28页 |
| 二、 股权分置改革后股权激励存在的问题 | 第28-31页 |
| 第三章 股权分置改革前后实施股权激励的上市公司的绩效状况 | 第31-41页 |
| 第一节 股权分置改革对上市公司绩效的影响 | 第31-32页 |
| 第二节 实施股权激励公司与整体上市公司的绩效对比 | 第32-33页 |
| 第三节 我国上市公司实施股权激励前后的绩效变化 | 第33-38页 |
| 第四节 绩效变化的显著性分析 | 第38-41页 |
| 一、 配对样本 T 检验方法基本原理 | 第38页 |
| 二、 配对样本检验分析 | 第38-41页 |
| 第四章 股权分置改革后我国上市公司股权激励对绩效影响的实证分析 | 第41-58页 |
| 第一节 研究设计 | 第41-44页 |
| 一、 研究方法 | 第41页 |
| 二、 样本选取 | 第41页 |
| 三、 变量选取 | 第41-43页 |
| 四、 提出假设 | 第43-44页 |
| 五、 模型构建 | 第44页 |
| 第二节 统计描述 | 第44-47页 |
| 一、 总体样本的统计描述分析 | 第44-45页 |
| 二、 不同控股性质企业的样本统计描述分析 | 第45-46页 |
| 三、 不同股权激励模式企业的统计描述分析 | 第46-47页 |
| 第三节 实证分析 | 第47-58页 |
| 一、 样本公司的绩效评估 | 第47-52页 |
| 二、 自变量间的相关性系数 | 第52-53页 |
| 三、 回归分析 | 第53-58页 |
| 第五章 结论及政策建议 | 第58-64页 |
| 第一节 结论分析 | 第58-59页 |
| 第二节 政策建议 | 第59-64页 |
| 一、 政府层面 | 第59-61页 |
| 二、 企业层面 | 第61-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 详细中英文摘要 | 第68-76页 |
