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我国上市公司股票增值权实施有效性研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-13页
第一章 导论第13-27页
   ·研究背景和意义第13-15页
     ·研究背景第13-14页
     ·研究意义第14-15页
   ·国内外研究现状第15-21页
     ·国外研究第15-19页
     ·国内研究第19-21页
     ·文献述评第21页
   ·研究思路和框架第21-23页
   ·研究方法及相关概念的界定第23-27页
     ·研究方法第23-24页
     ·相关概念的界定第24-27页
第二章 股票增值权实施的理论基础第27-44页
   ·股权激励理论第27-33页
     ·股权激励的起源与发展第27-28页
     ·股权激励的有关争议第28-29页
     ·股权激励方式第29-33页
     ·股权激励实施的要素第33页
   ·委托-代理理论第33-35页
     ·代理成本第34页
     ·委托-代理理论模型第34-35页
     ·委托-代理理论对股票增值权激励的启示第35页
   ·人力资本理论第35-39页
     ·人力资本的作用第35-37页
     ·人力资本的定价第37-38页
     ·人力资本理论对股票增值权激励的启示第38-39页
   ·最优契约理论第39-42页
     ·最优契约理论的起源第39-40页
     ·不完全契约第40-41页
     ·契约理论对股票增值权激励的启示第41-42页
   ·本章小结第42-44页
第三章 股票增值权实施有效性的环境分析第44-63页
   ·股票增值权实施的关键环节第44-47页
     ·股票增值权的授予第44-46页
     ·股票增值权的行权第46-47页
   ·股票增值权实施的政策环境第47-50页
     ·股权激励政策的发展第47-49页
     ·对股权激励政策的评价第49-50页
   ·股票增值权实施的税务环境第50-53页
     ·个人的税务处理第50-52页
     ·公司的税务处理第52-53页
   ·股票增值权实施的会计环境第53-57页
     ·会计标准的选择第53-54页
     ·费用的计量方法及其会计处理第54-57页
   ·股票增值权实施的公司环境第57-61页
     ·股票增值权对股东的影响第57-59页
     ·股票增值权对管理层的影响第59-60页
     ·股票增值权对公司内部员工的影响第60-61页
   ·本章小结第61-63页
第四章 股票增值权的定价模型研究第63-80页
   ·经典期权定价模型比较第63-69页
     ·Black-Scholes模型第63-65页
     ·二项式期权定价模型第65-67页
     ·蒙特卡罗模拟第67-68页
     ·几种模型的比较第68-69页
   ·股票增值权的定价模型第69-77页
     ·股票增值权定价的特殊性第69-70页
     ·股票增值权定价的前提假设条件第70-71页
     ·股票增值权定价的变量第71-72页
     ·基于Black-Scholes模型的股票增值权定价模型第72-77页
   ·股票增值权定价模型的实证第77-79页
     ·招商银行股票增值权计划第77页
     ·招商银行股票增值权公允值的计算第77-78页
     ·与经典B-S模型估计结果的比较第78-79页
   ·本章小结第79-80页
第五章 我国上市公司股票增值权案例实证分析第80-103页
   ·实施股票增值权的上市公司分析第80-84页
     ·股票增值权实施的基本情况第80-82页
     ·公司性质及行业分布分析第82-84页
   ·股票增值权计划条款的比较第84-87页
     ·激励对象第84-85页
     ·限制期和有效期第85-86页
     ·授予方式第86页
     ·行权条件和方式第86-87页
     ·定价及复权第87页
   ·股票增值权的实施绩效第87-95页
     ·样本选择第87-88页
     ·对股东价值和公司市值的影响第88-90页
     ·对公司财务的影响第90-92页
     ·对激励对象的影响第92-95页
     ·绩效分析的启示第95页
   ·股票增值权实施的效应分析第95-101页
     ·事件研究第95-97页
     ·数据来源和样本第97页
     ·价值效应第97-100页
     ·事件研究结论第100-101页
   ·本章小结第101-103页
第六章 基于DEA的股票增值权实施效率评价第103-120页
   ·数据包络分析(DEA)的基本理论第103-105页
     ·DEA理论基础第103页
     ·DEA分析原理第103-105页
     ·DEA分析的优势第105页
   ·DEA模型及其扩展第105-108页
     ·CCR模型第105-106页
     ·BCC模型第106-108页
   ·股票增值权效率的DEA分析第108-119页
     ·效率指标的选择第108-109页
     ·数据样本描述第109-110页
     ·DEA分析第110-118页
     ·相关结论第118-119页
   ·本章小结第119-120页
第七章 我国上市公司股票增值权方案优化研究第120-133页
   ·实施对象的选择第120-122页
     ·法律法规的限制第120页
     ·股票增值权激励的对象第120-121页
     ·激励对象审核的体系第121-122页
   ·实施比例的确定第122-128页
     ·法律法规约束第123-124页
     ·股东收益的最大化第124-125页
     ·博弈模型第125-128页
     ·整体比例第128页
   ·行权条件及方式的确定第128-131页
     ·等待期和行权期第128-129页
     ·行权条件第129-131页
     ·行权方式第131页
   ·其他条款第131页
     ·离职第131页
     ·其他情况第131页
   ·本章小结第131-133页
第八章 结论与展望第133-136页
   ·相关结论第133-134页
   ·本文的创新点第134-135页
   ·展望第135-136页
参考文献第136-146页
致谢第146-147页
攻读博士学位期间的学术成果第147页

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